¿Tiene que presentar un formulario 5500 para cuentas de gastos flexibles?

El Formulario anual de 5500 es una presentación presentada electrónicamente, informativo que detalla la información relativa a un plan de beneficios, tales como el número de participantes en el plan, los activos totales del plan y sus pasivos. Esta forma también da cuenta de cómo los activos del plan se gastan todo el año con respecto a los proveedores de servicios y beneficios pagados a través del plan. Formulario 5500 también contiene revelaciones sobre el cumplimiento de un plan con ciertas normas fiduciarias de ERISA.

Los informes anuales deberán ser presentadas en nombre de los planes de beneficios de pensión cubiertos por ERISA, planes de beneficios de bienestar y la presentación directa entidades (DFE). Hay ciertas excepciones dentro de cada una de estas categorías. Además, si un plan tiene menos de 100 participantes, se considera un pequeño plan y puede ser elegible para la presentación racionalizado.

Una cuenta de gastos flexibles (FSA) es un plan de beneficios para empleados que permite a los participantes para designar las contribuciones antes de impuestos y los empleadores para hacer contribuciones en nombre de los empleados por ciertas razones preferido de impuestos. Hay FSA para el cuidado de la salud, así como las FSA para el cuidado de dependientes. retiros calificados no están sujetos a impuestos. Ya sea una retirada está calificado depende del tipo de FSA, ya que sólo ciertos gastos de atención médica y dependientes están permitidos en virtud del Código de Impuestos Internos.

Se requieren formas 5500 para ser presentada en nombre de las cuentas de gastos flexibles, porque caen dentro de la categoría de plan de beneficios de bienestar cubiertas de ERISA. Sin embargo, hay una excepción para los planes de beneficios de bienestar que son sin fondos y que tienen menos de 100 participantes.