¿Qué significa ser cubierto por un plan de jubilación en el trabajo?
Hay más de una manera de ahorrar para la jubilación. Ahorro a través de un plan de jubilación ofrecido por un empleador es una forma popular que utilizan muchas personas. Sin embargo, lo que contribuye a un plan de retiro del trabajo o incluso estar en condiciones de contribuir a uno puede afectar a las contribuciones que puede hacer a un plan de retiro individual. Si su empleador ofrece un plan de jubilación, es importante entender no sólo los beneficios, pero los criterios para ser elegible para participar en el programa.
Contenido
- Tipos de planes de jubilación
- ¿quién está cubierto
- Video: mi opinión sobre las entrevistas de trabajo
- Video: perú: 90% de productores agrarios no cuentan con un plan de jubilación
- Video: "2 extraterrestres vivos trabajan con el gobierno de estados unidos" (paul hellyer) 2013
- Cuando se puede participar
- La inscripción
Tipos de planes de jubilación
Su empleador le suelen ofrecer uno de los dos tipos de planes de jubilación a los empleados. Estos son los planes de prestación definida y planes de aportación definida. Un plan de prestaciones definidas es financiado por el empleador y el empleado promete un beneficio específico cada mes después de la jubilación. En general, usted puede reconocer este tipo de plan porque se puede calcular el beneficio mediante una fórmula. El plan de contribución definida le permite aportar una cantidad fija a un plan de retiro y recibir cualquier beneficio de la cuenta tiene un valor sobre el retiro.
¿Quién está cubierto
Video: Mi opinión sobre las entrevistas de trabajo
Video: Perú: 90% de productores agrarios no cuentan con un plan de jubilación
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Se permite su empleador para incluir diferentes grupos de empleados en la cobertura de plan de jubilación. Un ejemplo de esto es la mayoría de los planes de jubilación del empleador sólo permiten a los trabajadores a tiempo completo para participar en el plan del empleador. Uno de los elementos de estar cubierto o elegible para el plan de jubilación del empleador es estar en un grupo de empleados elegibles.
Cuando se puede participar
El tiempo es otro criterio que deben cumplirse con el fin de estar cubiertos por un plan de jubilación del empleador. La ley federal establece criterios mínimos, pero el empleador siempre se puede hacer más corto el período de espera. De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU., el período de espera general es de un año. Después de ese tiempo, si se encuentra en uno de los grupos de empleados cubiertos, usted está cubierto por un plan de jubilación del empleador.
La inscripción
El hecho de que usted está cubierto por un plan de jubilación del empleador, esto no significa que usted está obligado a participar. Simplemente significa que usted es elegible para participar en el plan de retiro. Siendo cubierto en un plan de prestaciones definidas también significa que se empieza a acumular beneficios en su cuenta. Sin embargo, está cubierto por un plan de jubilación puede limitar las contribuciones que puede hacer a otros planes de jubilación personal en ciertos casos.