Cómo calcular contribuciones a las pensiones
Los empleadores pueden hacer contribuciones a un plan de pensiones para un empleado, pero no están obligados a. Determinadas pensiones, llamados planes de aportación definida, permitirá empleador y del empleado contribuciones a tienen una fórmula muy específico para determinar hasta qué punto el empleador debe aportar, si deciden contribuir al plan del empleado. Como empleador, debe conocer estas reglas de cálculo, debido a su incumplimiento podría dar lugar a planificar terminación. Si se termina el plan de sus empleados, sus empleados tendrán que encontrar otra manera de ahorrar dinero para su jubilación.
Contenido
- Video: "la modalidad 40" imss parte 2 - cálculo con caso práctico.
- Video: te regalo programa para hacer calculo de pension imss
- Video: calculo de pensión imss ley 1973 (2)
- Video: aumenta tu pensión del issste
Video: "LA MODALIDAD 40" IMSS parte 2 - Cálculo con caso práctico.
Video: Te regalo programa para hacer calculo de pension imss
Hacer una contribución a cada cuenta de jubilación mediante el pago de una cantidad fija independientemente del salario de sus empleados. Por ejemplo, hacer una contribución $ 350 por mes a cuenta de retiro de sus empleados.
Video: Calculo de pensión IMSS Ley 1973 (2)
Calcular el sueldo de sus empleados. A continuación, hacer un depósito en cada uno de sus empleados cuentas en base a una tasa fija o porcentaje de los empleados de salario. Por ejemplo, un empleado gana $ 50.000 por año. Usted decide a contribuir el 3 por ciento de su salario a su cuenta de jubilación. Esto significa que debe contribuir $ 1,500 a su cuenta de jubilación. Debe aportar el mismo porcentaje a todos los empleados, independientemente de su pago. Esto significa que cada empleado recibirá una contribución diferente en función de su salario, pero el porcentaje será el mismo para todos. Este tipo de contribución que se conoce como el reparto de beneficios o una contribución del empleador discrecional.
Video: Aumenta tu pensión del ISSSTE
Determinar la cantidad de su empleado contribuye al plan de pensiones. A continuación, la base de su contribución a la cantidad de dinero que su empleado contribuye al plan. Este tipo de contribución se conoce como un "partido de empleador", porque se está emparejando las contribuciones de sus empleados. Debe mantener la contribución de la misma para todos los empleados. Por ejemplo, puede contribuir 25 centavos por cada dólar que un empleado contribuye a su plan de jubilación, pero esta contribución correspondiente debe ser la misma para todos los empleados. En otras palabras, debe ofrecer 25 centavos de dólar para todos los empleados. Por lo tanto, si un empleado contribuye $ 100 por cheque, a continuación, debe contribuir con $ 25 al plan de jubilación del empleado.