Ventajas y desventajas de pensión
El plan de pensiones es una opción de planificación de la jubilación que algunos empleadores ofrecen como un beneficio para los empleados. Este plan tiene como objetivo simplificar el proceso de ahorro para sus beneficios de jubilación. Si bien es más sencillo para los empleados, sino que también puede limitar la cantidad de dinero que tiene y el nivel de control que tiene sobre su dinero.
Contenido
- Contribuciones del empleador
- Sencillez
- Video: pros y contras de los planes de pensiones.
- Falta de control
- Video: "ventajas y desventajas de la modalidad 40 del imss" plática online de norma arzate
- Menor potencial
Contribuciones del empleador
Una de las ventajas de tener un plan de pensiones a su empleador es que usted no tiene que sacar dinero de sus ingresos para contribuir al plan. Los planes de pensiones son totalmente financiados por el empleador. En comparación con otros planes de jubilación, como el 401k, usted tiene que optar por tomar dinero de su cheque de pago para ahorrar para la jubilación. Esto reduce su sueldo a casa y que requiere para tomar una decisión consciente para ahorrar para la jubilación.
Sencillez
Video: Pros y contras de los planes de pensiones.
Otra de las ventajas de un plan de pensiones es que es simple. Con un plan de pensiones, usted sabe que después de trabajar un cierto número de años, tendrá una cantidad específica de prestación de jubilación. El beneficio está garantizado por la empresa y por lo general por una póliza de seguro. Esto significa que usted no tiene que preocuparse por las altas y bajas del mercado y sólo tiene que concentrarse en su trabajo. Con una pensión, que dejar todo en manos de la empresa y los administradores de dinero.
Falta de control
Video: "Ventajas y Desventajas de la Modalidad 40 del IMSS" Plática Online de Norma Arzate
Una de las desventajas potenciales de usar un plan de pensiones de beneficio definido es que usted tiene que lidiar con una falta de control. Con este tipo de plan, usted no tiene que elegir las inversiones individuales para nuestro dinero. Si usted es el tipo de persona que es activa cuando se trata de invertir, este tipo de plan de jubilación no va a ser la mejor opción para su uso.
menor potencial
Otro posible problema que viene con los planes de pensiones es que el potencial es menor que el de un plan de pensiones de contribución definida. Con un plan de beneficios definidos, que saber exactamente cuánto puede tener cuando se retiran. En comparación, si se fuera a utilizar un 401k u otro plan de jubilación calificado, usted podría tener más dinero disponible para usted cuando se retire. Si usted contribuye la cantidad máxima a su plan y elegir las inversiones adecuadas, podría tener mucho más dinero cuando llegue a la jubilación.