Cómo volver a redactar ser terminado en una solicitud de empleo
La mayoría de las personas experimentan al menos un cese involuntario en el curso de su historia de trabajo, pero nunca es fácil de explicar una terminación a un nuevo empleador potencial. A menudo, cambiar la redacción y la descripción de la situación que rodea a su terminación cuidadosa y sensible ayudará a los empleadores a simpatizar con su situación y ver que usted es todavía capaz de ser un buen empleado, a pesar de una experiencia pasada negativa.
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Consulte a ser despedidos si fueras. Si fueron despedidos debido a la incapacidad financiera de una empresa para mantenerse o porque elimina una reestructuración de su posición, se describen estas razones. Nuevos empleadores potenciales a entender que un despido no es un reflejo de sus habilidades como trabajador, sólo un ejemplo de la mala suerte.
Describir un ambiente de trabajo hostil, en forma concisa. Si fue despedido después de experimentar conflictos de personalidad con su empleador en condiciones que usted piensa que eran claramente injusta, escribe que su posición fue "terminó debido a conflictos personales y un ambiente de trabajo hostil." Tenga en cuenta, sin embargo, que es una mala idea para describir más de una terminación en estos términos, ya que pondrá de relieve el hecho de que usted es el factor común en varias situaciones de tensión. También es una buena idea tener un testigo, como un compañero de trabajo, que pueden corroborar sus afirmaciones.
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Digamos que el de su empleo se "terminó por el empleador debido a la falta de coincidencia de habilidades y posición." Si ha perdido el trabajo simplemente porque no era el adecuado para usted, la mayoría de los empleadores será favorable a esta situación, sobre todo si la posición que perdió es claramente muy diferente de la posición que está solicitando ahora.
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Escribir "posición perdida." Si ha perdido su trabajo debido a un error temporal de su parte, a menudo es la mejor manera de expresar esto usando el lenguaje que indica que reconoce su error y no se repita. Por ejemplo, si usted ha perdido su trabajo debido a un mal rendimiento provocado por el estrés en su vida, escribir, "posición pierde debido a factores de estrés personales presentes en ese momento." Puede aclarar esto en la entrevista, pero asegúrese de explicar que usted sabe por qué el problema ocurrió y cómo evitar que vuelva a suceder.