¿Qué puedo poner como una razón por la que dejó si me despidieron?

Muchas veces, sobre todo cuando los empleadores están haciendo recortes en toda la empresa, los despidos no tienen nada que ver con el empleado. Departamentos están consolidadas, las empresas se disuelven, y el personal se permiten automáticamente ir. Sin embargo, a veces un despido es por una razón. Si fue despedido en esencia, pero su empresa lo está llamando un despido, a continuación, ir con cuidado. Usted debe considerar diciendo algo como: "la terminación de mutuo acuerdo" y luego preparar a explicar su versión en la entrevista.

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Si simplemente no les gusta el sonido de ser `despedidos`, entonces puede ser honesto, pero cambiar la redacción. Por ejemplo, si usted perdió su trabajo porque el trabajo fue al extranjero, se puede decir que su trabajo estaba fuera de origen. Si fuera despedido debido a su departamento era muy escaso y no fueron capaces de cumplir con una cuota, puede reclamar una reducción de la fuerza de trabajo. También puede reclamar que su empresa fue reestructurada y su posición fue eliminada.

Si usted perdió su trabajo para obtener un rendimiento o por motivos personales, la honestidad puede matar a sus perspectivas de empleo futuras. En una aplicación, puede simplemente decir que no era un buen ajuste, o las horas no funcionó para usted. También se puede decir que quería ir en una nueva dirección. Si ha estado sin trabajo durante algún tiempo, es posible que pueda usar una razón personal. En cualquier caso, asegúrese de que la razón no se va a apagar su nuevo empleador.

Si definitivamente decide renunciar a la palabra `despido`, se puede decir que fueron despedidos, o que era una separación mutua. Sin embargo, es necesario mantener una actitud positiva. Incluso si odiaba a su último jefe, y las expectativas eran ridículamente alta, que no quiere decir esto a su empleador potencial. Debe ser sencillo y positivo: que decidió abandonar la empresa debido a que sus objetivos no se alinean con los objetivos de las empresas.

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Afortunadamente, ser despedido es una de las mejores razones para perder un trabajo. En esta economía, donde los despidos son comunes y constantemente en las noticias, la mayoría de los empleadores no sostendrán en su contra. De hecho, la mayoría de los solicitantes de empleo hoy en día se despidió a los trabajadores, por lo que no están solos. El estiramiento de la verdad no siempre es seguro, sobre todo si le dijo a su futuro empleador que salga y se enteran de que fuera despedido. Por lo tanto, antes de decidirse por decir algo más, tenga en cuenta que la honestidad puede ser realmente la mejor política.