Las leyes del trabajo en horas extras canadiense

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De acuerdo con el gobierno de la Columbia Británica, los empleados que trabajan más de ocho horas al día tienen derecho a tiempo-y-uno-mitad. Después de 12 horas de trabajo, los empleados tienen derecho a paso acelerado. Los empleados que trabajan más de 40 horas en una semana - incluso si nunca trabajan más de ocho horas en un día - tienen derecho a tiempo-y-uno-mitad. En Columbia Británica, los empleadores no pueden permitir o requerir que un empleado trabaje una cantidad excesiva de horas u horas que pueden poner en peligro la salud o el bienestar del empleado.

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De acuerdo con el gobierno de Alberta, los empleados que trabajan más de ocho horas diarias o 44 horas a la semana tienen derecho a tiempo-y-uno-mitad. Sin embargo, debido a las exigencias especiales de muchas de las industrias de Alberta, incluyendo la minería y la ganadería, muchos empleados y las industrias son o bien exentos de estas regulaciones del tiempo extra o están sujetos a otros diferentes. Por favor visite la página de Gobierno de Alberta, vinculado a la sección de recursos, para una lista detallada excepción.

De acuerdo con el gobierno de Saskatchewan, los empleados que trabajan más de ocho horas diarias o 40 horas a la semana tienen derecho a tiempo-y-uno-mitad. Los empleados tienen el derecho de rechazar trabajar más de 44 horas a la semana, a menos que exista una emergencia lugar de trabajo.

De acuerdo con el gobierno de Manitoba, los empleados que trabajan más de ocho horas diarias o 40 horas a la semana tienen derecho a tiempo-y-uno-mitad. En Manitoba, los empleados deben tener el consentimiento de su empleador antes de trabajar overtime- y las horas extraordinarias de trabajo es siempre voluntaria, excepto en el caso de una emergencia lugar de trabajo.

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De acuerdo con el gobierno de Ontario, tiene que haber un acuerdo escrito en su lugar entre el empleado y el empleador si un empleado va a trabajar más de 48 horas en una semana. Este acuerdo debe ser presentado al Ministerio de Trabajo para su aprobación. El empleado tiene derecho a tiempo-y-medio por todas las horas trabajadas en exceso de 44 horas a la semana.

De acuerdo con el gobierno de Quebec, un empleado que trabaja más de 40 horas a la semana tiene derecho a tiempo-y-uno-mitad. Un empleado puede negarse horas extras si él o ella se le pide que trabajar más de cuatro horas durante el turno normal, o más de 14 horas en un período de 24 horas, lo que sea más corto. El empleado también puede negarse a trabajar horas extras si se le pide que trabaje más de 50 horas en una semana determinada (excepto en el caso de los horarios escalonados de trabajo). Los trabajadores en áreas remotas - específicamente la región de la Bahía James - pueden rechazar más de 60 horas en una semana determinada. Los empleados no pueden rechazar un trabajo si la negativa pone en peligro la vida, la salud o la seguridad de los trabajadores o el público, corre el riesgo de daño o destrucción de la propiedad, o que viole código profesional del empleado de la ética.

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De acuerdo con el gobierno de Terranova y Labrador, los empleados que trabajan más de 40 horas a la semana tienen derecho a no menos de hora y media por todas las horas trabajadas en exceso de 40 horas. Esta disposición no se aplica a los trabajadores agrícolas.

De acuerdo con el gobierno de Nueva Escocia, los empleados que trabajan más de 48 horas en una semana tienen derecho a tiempo-y-medio por todas las horas trabajadas en exceso de 48 horas. Debido a la naturaleza especial de muchas de las industrias de la provincia, muchos empleados e industrias específicas están exentas, o seguir la legislación ajustada. Por favor visite la página de Gobierno de Nueva Escocia, vinculado a la sección de recursos, para una lista detallada.

Según el Gobierno de Prince Edward Island, los empleados que trabajan más de 48 horas en una semana tienen derecho a tiempo-y-medio por todas las horas trabajadas en exceso de 48 horas.

El gobierno federal empleados regulados incluyen los que trabajan en la Administración Pública Federal, así como las empleadas en varias otras industrias especializadas, como el transporte. Para averiguar si usted trabaja en una industria regulada a nivel federal, visite el sitio web del gobierno de Canadá, vinculado a la sección de recursos. De acuerdo con el gobierno de Canadá, el gobierno federal regulados empleados empleados que trabajan más de ocho horas en un día o 40 horas a la semana tienen derecho a tiempo-y-media sin embargo, algunos empleados dentro de las industrias reguladas federalmente, tales como médicos, gerentes, dentistas y arquitectos están exentos de esta legislación. Para obtener información específica sobre estos grupos, por favor visite el sitio web del gobierno de Canadá, vinculado a la sección de recursos.