¿Puedo ser obligado a trabajar horas extras?
Su empleador normalmente puede requerir que trabaja horas extras debido a la Ley de Normas Razonables de Trabajo no impide que los empleadores de hacerlo. Por lo tanto, se arriesga a la disciplina del lugar de trabajo, suspensión o terminación si se niega la solicitud
Fundamentos de la FLSA
La ley federal sólo se exige que los empleadores que pagan por lo menos de hora y media de horas trabajadas por encima de 40 en una semana si usted es un trabajador por hora. En la mayoría de los casos, los empleadores no tienen ni siquiera para pagar horas extras si trabaja más de ocho horas por día, siempre y cuando se trabaja menos de 40 horas por semana. La denegación de una solicitud de retardo es esencialmente un acto de insubordinación, que se considera un delito puede ser rescindido por muchos empleadores.
Detalles adicionales
Algunos sindicatos negocian más límites a las horas extraordinarias a través de los convenios colectivos. Si la solicitud de horas extras de su supervisor excede directivas CBA, es posible que tenga derecho a presentar una queja formal.
Además, algunos estados de California, en particular, tienen más restricciones de tiempo extra. los trabajadores de California se les paga horas extras por día cambia más de ocho horas. También tienen el derecho de rechazar las horas extras si trabajaban más de 72 horas la semana anterior.