Cómo dar una breve descripción de sí mismo para una entrevista de trabajo
Una de las preguntas de la entrevista los solicitantes de empleo parecen preocuparse por decir, "Háblame de ti", que también pasa a ser una de las primeras preguntas más comunes reclutadores piden. Cuando un reclutador hace esta pregunta, no es una invitación a aburrir al entrevistador con un largo monólogo sobre su vida. Usted está entrevistando para un trabajo, así que lo que el reclutador realmente quiere saber es por eso que está entrevistando para el trabajo y lo que tiene que ofrecer.
Prepárese para esta pregunta de la entrevista mediante la revisión de su hoja de vida y poner de relieve las habilidades, calificaciones o experiencia de trabajo específica que son relevantes para el trabajo que estás entrevistando. Seleccionar sólo los hechos más importantes. El reclutador ya debe tener una copia de su currículum vitae, por lo tanto, no es necesario recitar toda su historia de trabajo.
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Redactar un "discurso del ascensor" sobre sí mismo. Un discurso del ascensor es una breve introducción que incluye su educación, historial de trabajo y calificaciones. Es una breve sinopsis acerca de su carrera y transmite, en el menor tiempo posible, ¿por qué usted es un candidato adecuado. Esta descripción de sí mismo debe durar no más de aproximadamente 60 a 90 segundos. Según Rachel Zupek, escritor de CareerBuilder.com, una pregunta abierta básico como este es "el momento perfecto para que usted pueda sonar su propio cuerno - no decirle a su historia de vida."
Explicar su educación o credenciales académicas, incluidas las licencias profesionales o certificaciones que usted posee. Si el trabajo que está entrevistando es una ocupación en la que ha completado una formación específica, estado que en su breve descripción. Del mismo modo, si el trabajo es algo que siempre has soñado, expresar ese hecho dentro de una o dos frases sobre su carrera y metas profesionales.
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Establecer paralelismos entre sus calificaciones y el puesto de trabajo. Por ejemplo, si el anuncio indica que la compañía quiere un vendedor que puede producir un récord de ventas, ilustran su capacidad de cierre de ventas de manera efectiva cuando se habla de su historial de trabajo y sus logros. Sea específico - el estado de sus cifras de ventas de trabajos anteriores y las cualidades y rasgos a la que le debe a su éxito profesional.
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Concluir su descripción profesional con una sentencia acerca de por qué se aplicó y lo que tiene que ofrecer a la empresa.