Cómo responder a seis preguntas de la entrevista comunes
preguntas de la entrevista pueden ser predecibles en la mayoría de las industrias y para casi todo tipo de posición. Espere a escuchar a algunas preguntas comunes de la entrevista no importa qué tipo de trabajo que está entrevistando. Preparar las respuestas a las más comunes, especialmente aquellos que responder cómo y por qué usted es el mejor candidato para el trabajo.
Contenido
- ¿quién eres tú?
- Video: entrevista de trabajo | 20 preguntas respondidas | killer questions
- ¿qué has hecho?
- ¿a donde quieres ir?
- ¿por qué tú?
- Video: 10 preguntas (y respuestas) para inglés básico
- Video: entrevista de trabajo - pregunta sobre debilidades ¿que se debe responder?
- ¿cómo hizo?
- ¿alguna pregunta?
- Video: 10 errores que debes evitar en una entrevista de trabajo
¿Quién eres tú?
Vida y los negocios entrenador de Ana Ana Antunes da Silva dice CompuTrabajo candidatos en que la “Háblame de ti” cuestión es el número uno pregunta más común que recibirá. Buenas respuestas incluyen una breve descripción que cubre:
• Tu educación
• Carrera de fondo
• Situación actualVideo: Entrevista De Trabajo | 20 Preguntas Respondidas | Killer Questions
Deje que su personalidad viene a través de esta respuesta durante la duración indeterminada sin repitiendo su hoja de vida. El entrevistador está interesado en ver lo cómodo que está hablando consigo mismo. Es también un rompehielos para continuar la conversación.
¿Qué has hecho?
Utilice este tipo de pregunta para hablar de su logros pasados. Elige unos pocos carrera pone de relieve para discutir antes de la entrevista por lo que estará preparado. Exponer sobre sus atributos, capacidades y pasiones con respuestas ensayadas que no suenan ensayadas. Use figuras tales como “aumento de las ventas en un 25 por ciento en mi primer trimestre de la compañía”, o “he reducido los residuos en un 50 por ciento en 12 meses.”
¿A donde quieres ir?
Los reclutadores están interesados en sus planes de futuro y usan una pregunta como ésta para medir sus ambiciones, así como cuánto tiempo pueden esperar que permanezca en el trabajo, de acuerdo con la firma de personal Adecco. Preparar respuestas que cubren donde espero estar en cinco años y en 10 años. Si realmente no está seguro acerca de su siguiente movimiento, decirle al reclutador, además de añadir que esta posición ayudará a determinar sus objetivos.
¿Por qué tú?
Esta es su oportunidad para hacer su argumento de venta final. Según la revista Forbes, el reclutador quiere oír, en sus palabras, lo que le distingue de su competencia. Recapitular algunas de las cualidades que se citó anteriormente y decirle al reclutador:
• Acerca de sus capacidades excepcionalesVideo: 10 Preguntas (y Respuestas) para Inglés Básico
• El conocimiento de la industria
• La experiencia con el producto o servicio
• El respeto de la empresaVideo: Entrevista de Trabajo - Pregunta sobre debilidades ¿Que se debe responder?
• Usted comparte valores similares
¿Cómo hizo?
Esperar a obtener una serie de Preguntas de final abierto. Los reclutadores están capacitados para evitar las preguntas que podrían ser respondidas con un “sí” o “no”. En su lugar se le preguntará cómo se maneja ciertas situaciones. Si usted está solicitando un trabajo de gestión, por ejemplo, preparar una respuesta a “¿cómo va a manejar a un empleado que es habitualmente tarde o insubordinados” o “¿cómo manejar el conflicto?” Respuesta diciendo que va a seguir políticas de la empresa y incluir un ejemplo de cómo se ocupó de los problemas específicos en el pasado.
¿Alguna pregunta?
La mayoría de las entrevistas terminan con el reclutador le pregunta si tiene alguna pregunta. Si usted no tiene alguna pregunta, el reclutador puede dudar de si usted tiene un verdadero interés en el trabajo y en la empresa. Prepárese para esta parte de la entrevista con preguntas tales como:
• ¿Qué le gusta de trabajar aquí?
• ¿Qué hizo la última persona en la posición de hacerlo era más exitoso?
• ¿Cuáles son las responsabilidades del día a día del trabajo?
• ¿Qué tipo de oportunidades existen para el avance?Video: 10 errores que debes evitar en una entrevista de trabajo
• ¿Cuál es el estilo de liderazgo de la compañía?
• ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación?
• Si consigo el trabajo, cuando iba a empezar?