Cómo responder a la llamada de un reclutador para una entrevista
Inteligentes profesionales de las empresas reconocen la importancia de las redes y cómo los reclutadores encajan en la ecuación oportunidad de empleo. Cuando un reclutador llama, es importante tratarlos con el respeto que merecen como profesionales que están "en el saber" acerca de las oportunidades de carrera. Independientemente de si usted está interesado en la posibilidad concreta que se está llamando, se trata de un puente que no desea grabar. Ser educado y servicial, independientemente de su interés actual en la oportunidad que están llamando acerca, allanará el camino para una futura relación y la asistencia continua del reclutador.
Contenido
- Video: tu empleo: entrevista telefónica
- Video: destino hacia el empleo (12) cómo contestar a la llamada perdida de una oferta de empleo
Tratar a un reclutador con respeto como un profesional que podría ser capaz de ayudarle a seguir adelante en su carrera. Gracias al reclutador para llamar y el pensamiento de que para la posición, si usted tiene un interés sincero en la posición o no.
Video: Tu empleo: Entrevista telefónica
Escuchar con atención al reclutador y hacer preguntas acerca de la oportunidad de decidir si es un buen ajuste. Si no está interesado en la posición, sea cortés y explicar por qué usted no cree que la posición es correcta para usted. Si conoces a otra persona que usted cree que sería un buen candidato potencial para la oportunidad, ofrecer para ayudar al reclutador y pasar la información sobre el trabajo a su colega.
Video: Destino hacia el empleo (12) Cómo contestar a la llamada perdida de una oferta de empleo
Responder a las preguntas telefónicas del reclutador como si estuviera en una entrevista formal. Se da cuenta de que está siendo prueba de detección de una oportunidad de trabajo. Las entrevistas telefónicas son tan importantes como las reuniones en persona. Piense antes de hablar y responder preguntas con respuestas concisas y positivos que se presentan como un profesional exitoso y competente. Cuantificar cualquier logros que discutir siempre que sea posible.
Haga preguntas acerca de la oportunidad de trabajo. Asegúrese de obtener suficiente información para decidir si usted está interesado en ir a la entrevista. Recuerde que debe mantener responder las preguntas del reclutador como si usted está siendo entrevistado, porque lo eres. El reclutador está tomando notas en base a lo que dice y va a compartir la información con un director de recursos humanos.
Utilice la etiqueta de teléfono de la empresa aceptable. Si se encuentra en un lugar incómodo y no puede tener una conversación abierta o entrevistar, cortésmente pedir al reclutador si se puede llamar a su regreso. Obtener el número de teléfono del reclutador y decirle que lo sientes, pero que no se puede hablar en este momento.
Obtener información específica del reclutador si está de acuerdo para ir a la entrevista. Asegúrese de obtener el nombre y cargo de la persona con la que se encontrará. Obtener la dirección de la empresa e información sobre el aparcamiento por lo que no tendrá problemas cuando llegue a la entrevista. Obtener tanta información como sea posible empresa para que pueda investigar a la compañía antes de la entrevista para prepararse.