Cinco aspectos importantes de una entrevista de trabajo

Un aspecto poco profesional puede obstaculizar sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Un aspecto poco profesional puede obstaculizar sus posibilidades de conseguir un trabajo. (Imagen: Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images)

Los aspectos más importantes de entrevistas de solicitantes de empleo son los que no dejan a merced de los reclutadores de empleo. Muchas partes de una entrevista son impredecibles, pero los aspectos que puede preparar por adelantado son los que permiten sacar el mejor impresión. Como tal, son los más importantes desde el punto de vista del buscador de trabajo.

Apariencia

Las primeras impresiones materia, por lo que de presentarse a una entrevista en la ropa poco profesional podría hundir sus posibilidades de conseguir un trabajo, incluso antes de contestar la primera pregunta del entrevistador. Un artículo de Tech Republic por Toni Bowers señala la razón por la elección de ropa podrían afectar a las entrevistas. Bowers afirma que los entrevistadores tienen menos razones para confiar en un solicitante con las responsabilidades del trabajo si no puede manejar su propia apariencia. Muchos sitios web ofrecen consejos sobre cómo elegir la ropa para una entrevista. Eso incluye el sitio web de Virginia Tech, que indica una de dos piezas, traje emparejado es la mejor opción para la mayoría de las entrevistas.

conocimiento empresa

Familiarizarse con la compañía antes de ir a la entrevista. reclutadores de empleo no se sentirán impresionados con comentarios generales acerca de trabajar para una empresa, incluso si no preguntan que por qué quiere trabajar para su empresa. Examine la página web corporativa antes de ir a la entrevista, y leer los últimos comunicados de prensa en su sitio web- aquellos revelar las actividades y preocupaciones más recientes de la compañía. La idea no es regurgitar hechos acerca de la empresa en la entrevista, sino más bien para demostrar interés sincero en trabajar allí. Por ejemplo, dar una respuesta que conecta sus objetivos a cosas que ha aprendido acerca de la compañía si el reclutador le pregunta acerca de sus objetivos de carrera.

Atención

Mantener la concentración durante toda la entrevista para evitar ir fuera de tema al responder preguntas. No saltar por delante del entrevistador. Escuchar a toda una pregunta o declaración antes de comenzar a responder. Es mejor tomar una breve pausa para pensar en una pregunta antes de contestar a dejar escapar una respuesta sin sentido. Confiar en la investigación de la compañía lo hacía antes de la entrevista. Recuerde, los reclutadores quieren saber lo que puede hacer por sus empresas, incluso cuando hacen preguntas generales. Una frase como: "Cuéntame sobre ti" realmente significa, "Hábleme de su carrera y habilidades relacionadas con la que tiene que ofrecer."

preguntas

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Tome la oportunidad de hacer preguntas durante la entrevista. Los solicitantes que no tienen riesgo preguntas buscando desinteresado en la empresa. Usted debe tener varias preguntas en mente antes de ir a la entrevista, pero por lo general no es una buena idea preguntar sobre el sueldo y los beneficios durante su primera entrevista con una empresa. Sin embargo, se puede pedir más detalles sobre los deberes del trabajo asociados a la posición. También puede preguntar para más detalles acerca de cualquier formación de la empresa requiere de nuevos empleados para completar.

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reclutadores entrevistar a numerosas personas, sobre todo si trabajan para las grandes empresas. Por lo tanto, usted debe hacer contacto con un reclutador después de la entrevista que le diera una razón más para recordar. Por ejemplo, tener negocio fijo en la mano por lo que puede enviar una breve carta al reclutador poco después de la entrevista. En la carta, decirle al reclutador que apreció la entrevista. Hincapié en que usted está ansioso por trabajar para la compañía debido a lo que ha aprendido acerca de la posición.

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