Cómo prepararse para una entrevista de recursos humanos
Las entrevistas realizadas por los reclutadores de recursos humanos tienen el propósito de verificar que un candidato posee los conocimientos básicos necesarios para el trabajo y para tener una idea de si es o no el candidato se ajusta a la cultura de la organización. Si el candidato lo hace a través de la entrevista de recursos humanos, se organizará una entrevista con el director de potencial del candidato. Las preguntas formuladas durante la entrevista de recursos humanos son similares sin importar la organización, por lo que la preparación para una entrevista tales significa la práctica, práctica, práctica ... y algunas otras cosas.
Contenido
Cosas que necesitará
- Información sobre la persona organizationProfessional clothingYour resumeSample entrevista questionsAnother para practicar withQuestions de preguntar a su entrevistador
Video: Cómo prepararse la entrevista de trabajo
Recopilar información acerca de la organización que está entrevistando con. Buscar en la Internet para los nombres de los líderes de la empresa y su filosofía para asegurarse de que eres la persona adecuada para la organización y para darle una idea de la perspectiva de su entrevistador. Leer acerca de los logros de la organización y retrocesos, sus finanzas (véase su informe anual), y lo que vende ya quién. Tome nota de lo que excita más acerca de la organización para que pueda hacer referencia a este durante la entrevista.
Video: Entrevista- puesto de asistente de Recursos Humanos- Gerardo Ballín
Echa un vistazo a la competencia de la organización para obtener una visión más amplia de la industria. La mayor confianza y de forma inteligente se puede hablar de la organización y la industria, mejores serán sus probabilidades son de impresionar al reclutador de recursos humanos y conseguir una entrevista con el administrador de potencial.
Practique responder a las preguntas de la entrevista típica de recursos humanos, tales como: "Cuéntame sobre ti." "¿Usted trabaja mejor por sí mismo o con los demás? ¿Por qué?" "¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?" "Describir una vez que alguien critica su trabajo y su respuesta." Listas de posibles preguntas de la entrevista y las respuestas de la muestra están disponibles en línea. Consulte los siguientes enlaces.
Pídale a un amigo a jugar un rol escenario entrevista con usted. le proporcionará una lista de preguntas, desde la cual el "entrevistador" puede elegir 10.
Preparar las preguntas que desea pedir al reclutador acerca de la posición y de la organización. Por ejemplo, pregunte lo que el reclutador le gusta de trabajar allí- pedirle que describa el ambiente de trabajo en la oficina- y pregunte qué tan pronto planean llenar la posición que estás buscando. Anote sus preguntas y llevarlos con usted a la entrevista de modo que no se olvide.
Video: Cómo actuar y responder en una entrevista de trabajo. Parte 2/2 | Recursos Humanos | Selección
Vestir profesionalmente para la entrevista si hace frente al reclutador en persona. Apunta a buscar cualificado, competente y acertada.
Si las entrevistas por teléfono, reúna a su curriculum vitae, información sobre la empresa y el puesto que le interesa, un cuaderno y un bolígrafo. A continuación, situarlo en una habitación tranquila, lejos de los perros ladrando, música, sonidos de televisión y los niños.
Consejos & advertencias
- No hay que subestimar la importancia de una entrevista HR - sólo porque usted no está cumpliendo con su gestor de potencial no significa que no es necesario para impresionar al entrevistador. De hecho, todo lo contrario es cierto. Con el fin de cumplir con su gestor de potencial, debes impresionar al reclutador de recursos humanos.