Cómo ver el historial de empleo
Una revisión periódica de su historial de empleo le permite evaluar sus objetivos de carrera y actividades de desarrollo profesional a lo largo de los años. Si no tiene uno ya, iniciar un archivo que contiene sus logros profesionales y en intervalos regulares, puede revisar sus logros. Esta práctica le permite asignar su trayectoria profesional como su carrera progresa.
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Consulte a recursos en línea, y si es necesario, llevar a cabo la investigación sobre el proceso de obtener una copia de su expediente laboral. Su manual del empleado actual debe contener una política por escrito que describe cómo los empleados obtengan copias de documentos de personal. Siga las instrucciones cuidadosamente para que pueda revisar su archivo completo. Si tiene patrones anteriores, la verificación de sus políticas sobre cómo solicitar una copia de su archivo personal de otras compañías. Esté preparado para pagar las fotocopias o solicitar sus archivos de empleo anteriores a través de petición escrita o el uso de correo certificado o servicio de retorno registrada. No hay ninguna ley federal que requiere que un empleador para fotocopiar su archivo o permitirá ver su historia-empleo sin embargo, muchos empleadores, de buena fe, permiten ex empleados para hacerlo.
Imprimir una copia de su curriculum vitae y cualquier versión anterior de la misma. Organizar su curriculum vitae copias en orden cronológico, empezando por sus primeras experiencias laborales. Estudio de su logros, la educación y logros profesionales. Puede ser útil para usted para crear una lista separada para cada área - experiencias logros, educación y profesionales - para que pueda ver su trayectoria profesional en su totalidad como si se está creando un resumen funcional de su experiencia profesional. Este ejercicio podría ser especialmente útil para las mujeres que desean reincorporarse a la fuerza de trabajo. Concerned Women for America afirma: ". Los estudios también muestran que las mujeres altamente cualificados pueden saltar fuera de la pista rápida y luego ponerse al día cuando están listos para saltar de nuevo en Se llama‘off-ramping-’cada vez más, las mujeres con talento que quieren equilibrar carrera y su familia están tomando esa ruta ". Hacer un inventario de su historial de empleo anterior le dará una ventaja competitiva si decide realizar cambios en su situación laboral.
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Revisar copias de los archivos de empleo y documentos por separado con respecto a su desempeño anterior de acuerdo a las áreas funcionales o cronológicamente. Redactar sus objetivos profesionales por un año, cinco años y 10 años. Analizar sus logros con un ojo crítico y evaluar cómo sus logros anteriores se preparan para futuras metas profesionales. Si tiene la oportunidad, buscar los servicios de un entrenador de carrera profesional para ver su perfil de empleo. Es posible que desee utilizar este tiempo para determinar si desea continuar en su campo actual o explorar opciones con otro empleador o de carrera caminos dentro de otra industria.