Cómo responder a verificación de referencias

verificación de referencias son una práctica común en el mundo de los negocios. Los empleadores utilizan controles de referencia para verificar la información sobre los hábitos de trabajo de un empleado potencial y los logros del pasado. Referencias para el empleo pueden variar desde los patrones anteriores a colegas y amigos. Cuando se le preguntó a participar en una verificación de referencia, hay algunas técnicas comunes que se pueden utilizar para proporcionar información útil sobre el solicitante.

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Prepararse para la comprobación de referencia con antelación mediante la revisión de archivo de trabajo de su ex empleado. Si usted es contactado por teléfono antes de que tenga la oportunidad de preparar, solicitar que una solicitud por escrito se enviará a su departamento de la empresa de Recursos Humanos (HR).

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Pedir al departamento de Recursos Humanos para verificar que el ex empleado o colega ha autorizado la verificación de referencia. Puede verificar esta información por su cuenta si la política de la empresa permite que lo haga. También debe comprobar la información de la empresa solicitante.

Ser profesional. Sólo proporcionar información que se relaciona con el desempeño laboral. Abstenerse de ofrecer juicios personales o relativas chisme sin fundamento acerca de su colega. Se adhieren a la información empírica que ofrece un resumen claro de rendimiento laboral de la persona con la empresa.

Proporcionar un resumen detallado de la descripción de las funciones de su ex empleado y ofrecer información objetiva acerca de su registro de asistencia, número de promociones y los exámenes anuales de rendimiento.

Discutir la capacidad de la persona para completar las tareas a tiempo. Esta información es eficaz para determinar el potencial de empleo y ofrece más información sobre el empleado de una clasificación general de uno a diez.

Explicar las circunstancias en torno a cómo y cuando su ex empleado deja la empresa. Verificar si es o no la persona que dejó la compañía en buenos términos.