Cómo contestar llamadas de empleo de referencia

Cuando un empleador potencial que llama sobre el empleo anterior del solicitante con su empresa, proporcionar información con honestidad e integridad. Consulte el historial personal del empleado anterior para obtener información precisa relacionada con el trabajo. Dile a la persona que llama la verdad sin tener que recurrir a la difamación o calumnia.

Tire el archivo personal del empleado anterior. Revelar ninguna información protegida por sus leyes laborales estatales y federales. Consulte el archivo de fechas de inicio y de salida. Confirmar responsabilidades títulos de la oferta y la posición de la persona.

Proporcionar información para el que tenga evidencia creíble, según el mandato de la mayoría de las leyes estatales de empleo. Mantenga sus observaciones limitadas a la información relacionada con el trabajo sin hacer o responder a comentarios personales.

Expresar cualquier satisfacción que se siente sobre el rendimiento laboral de la persona. Dile potencial empleador de la persona sobre promociones, logros profesionales y contribuciones positivas, como la fiabilidad, la voluntad de participar en el desarrollo profesional.