¿Qué es un informe del consumidor para el empleo?

Antes de que un empleador puede acceder a su informe del consumidor, debe obtener su permiso por escrito en un documento separado de la solicitud de empleo. Una vez que se tiene el permiso inicial, un empleador por lo general no se necesita el permiso futuro para acceder a su informe de nuevo.

verificación de antecedentes empleador a menudo incluyen una copia de su informe de crédito, que detalla su historial de crédito. Puede mostrar detalles como la edad de su historial de crédito, el número de líneas activas de crédito que tiene, las cantidades totales adeudados, historial de pagos y las declaraciones de quiebra, juicios y embargos. También puede incluir su calificación de crédito.

Los empleadores ponen mucho peso sobre los antecedentes penales de un posible empleado, por lo que los informes del consumidor contienen registros de condena y detención. Si bien las leyes estatales varían en cuanto a qué tipo de información se puede obtener arresto e informó, la ley federal permite condenas penales que aparezcan de forma indefinida en los informes del consumidor.

se permite a un empleado para solicitar una copia de su informe del consumidor de la compañía que proporciona la información al empleador. La Fair Credit Reporting Act no significa, sin embargo, requiere que un empleador proporcione el nombre de la compañía que proporciona la información de detección o de cómo obtener su informe.

acción adversa se refiere a cualquier acción negativa --- tales como la decisión de no contratar --- el empresario toma basa en información en su informe del consumidor. En este caso, usted tiene derecho a recibir una copia gratuita de su informe de consumo directamente del empleador bajo petición.