Maneras de promover la unidad

Promoción de la unidad es un componente importante de la gestión de cualquier organización exitosa con más de dos miembros. Compartir una creencia común y tener un sentido de un propósito común son cruciales para la unificación de un equipo de compañeros de trabajo, los deportistas o miembros de una organización religiosa. Establecer un sentido de cohesión puede ayudar a su equipo de manera más eficaz de alcanzar sus objetivos comunes.

Tener un objetivo común, claramente definido le permite a su equipo sepa qué dirección desea mover en. Tener una reunión del equipo y pedir a todos lo que su idea de la meta compartida es, en su caso. Anote las ideas de todos y validarlos. A ver si hay un hilo común. Decidir sobre su objetivo común y establecer parámetros, tales como la fecha en que el objetivo debe ser alcanzado.

Dependiendo del tipo de organización, las actividades de formación de equipos puede ser una forma divertida, despreocupada de fomentar un sentido de unidad y cooperación. Planificar una búsqueda del tesoro grupo, lanzar una barbacoa informal, tener un almuerzo informal o patrocinar un equipo de softball empresa. Hacer un picnic o una fiesta en los meses de verano e invitar a todos a traer a sus familias. Organizar actividades, como voleibol o remolcador de la guerra, para que sea una experiencia divertida para todos.

Animar a todos en su organización para comunicarse de una manera abierta, honesta. Con el fin de promover un sentido de unidad, todos los miembros de su equipo necesita sentirse valorado y reconocido. Si la gente tiene quejas o sugerencias sobre el funcionamiento o las actividades del equipo, que ellos expresan estas preocupaciones en un foro abierto sin criticar o juzgar. Es posible hacer esto en un ambiente de foro público, donde todos pueden expresar sus preocupaciones o quejas o aportar sugerencias en un grupo, o tener una política de puertas abiertas, dejando que los miembros del equipo saben que son siempre bienvenidos para discutir estos temas en privado.

La celebración de eventos importantes juntos, ya sea cumpleaños, fiestas o los logros de la organización, puede promover un sentido de unidad en su organización. Tener una pequeña fiesta para celebrar este tipo de eventos. Planificar en consecuencia su partido, y que sea una fiesta, ocasión alegre. Comprar adornos y repartir volantes a los miembros del equipo que anuncian la fiesta.

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Resolver los problemas que puedan surgir. Nada mata sentido de unidad de una organización más rápido que los problemas que van ignorados por los gerentes, líderes, entrenadores o supervisores. Atendiendo a los problemas y hacer frente a las preocupaciones de los miembros del equipo les hace saber que se preocupa por ellos, que no son sólo un número para usted y que tiene un compromiso con la promoción de la unidad y la cooperación.