Beneficios de la Comunicación de las personas

La comunicación puede ser visto en todos los aspectos de la vida. Si se trata de sus hijos que le dice que ellos te aman, el cartel que se ve en su camino al trabajo o la cuenta de la tarjeta de crédito que usted recibe en el correo, la comunicación rodea la vida cotidiana. La comunicación es especialmente importante cuando se trata de la formación de equipos, la dinámica del equipo y la moral del equipo. La comunicación eficaz equipo tiene el poder para fortalecer y capacitar a un equipo con el conocimiento, la información y el estímulo, la producción de los miembros del equipo que se sienten apreciados y respetados.

No sólo los miembros del equipo se benefician de la comunicación, pero el líder y todos los asociados con el equipo también lo hará. la comunicación del equipo es capaz de aclarar los malentendidos y confusiones que potencialmente pueden dividir en equipo. Con una comunicación eficaz como piedra angular, habrá unidad, la comprensión y la libertad de expresar pensamientos, sentimientos e ideas.

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Considerar el papel de la delegación en la comunicación del equipo. Muchos equipos no porque una persona lleva todo el peso del equipo, mientras que se lleva de manera más eficaz por unos pocos. Delegación da poder a los miembros del equipo por lo que tienen algo de responsabilidad y propiedad sobre la dirección del equipo. Por ejemplo, en lugar de tener un líder de más de 100 personas, dividir el equipo en cuatro sub-grupos de 25 y delegar el poder a un líder sobre cada sub-equipo.

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comunicación equipo proporciona una clara dirección para evitar tirar un equipo en varias direcciones, haciendo el discurso y la confusión. Si hay una visión común, cada miembro del equipo se esfuerza por lograr un objetivo común. Cuando se alcanza la meta, todo el equipo celebra, y cuando los obstáculos son arrojados en el camino, todo el equipo unificará para superarlos.

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Es un gran error de comunicación del equipo es que los beneficios sólo llegan a través de la comunicación verbal. Sin embargo, mostt son los mensajes no verbales enviados por las acciones y reacciones del líder. Por ejemplo, un líder puede decir al equipo que están haciendo un gran trabajo, pero cuando el líder de las manos de los individuos una bonificación monetaria por su rendimiento, más estímulo y satisfacción está comunicada.

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El beneficio de un equipo que practica la comunicación efectiva es la motivación genuina, la unidad del equipo y una visión común. Cuando estos resultados se experimentan a diario, el resultado final es una alta productividad, los miembros del equipo de felices y la voluntad de hacer un esfuerzo adicional.