Vs. Unión Los salarios no sindicalizados

salarios más altos y mejores beneficios son dos de las principales ventajas de pertenecer a un sindicato. Sólo alrededor de 1 de cada ocho trabajadores estadounidenses pertenece a un sindicato, pero los que sí ganan salarios más altos que sus homólogos no sindicalizados en el mismo trabajo. Esto es cierto para la mayoría de las clases ocupacionales, según una investigación de la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales.

El Instituto de Política Económica, una organización de investigación favor de los trabajadores en Washington, DC, informó que los trabajadores sindicalizados ganan por lo general de 15 a 20 por ciento más de los salarios que los trabajadores no sindicalizados. El PAI llama a este fenómeno la “prima salarial unión”. Sin embargo, el instituto advirtió que debido a que los trabajadores de unión en general, reciben mucho mejores beneficios, como seguro médico y planes de pensiones, que los trabajadores no sindicalizados, la prima de unión puede ser mucho mayor que el 20 por ciento, que sólo se aplica a los salarios.

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La Oficina de Estadísticas Laborales EE.UU. reportó ingresos semanales medios de unión y los miembros no sindicalizados a través de una amplia variedad de ocupaciones. La prima de unión variaba, pero en la mayoría de los casos, los trabajadores de la unión ganó salarios más altos que los trabajadores no sindicalizados. La prima salarial unión fue mayor en sectores como la construcción y la manufactura, dos áreas en las que los sindicatos han tenido una mayor presencia. En la construcción, los miembros del sindicato ganaron un promedio de $ 1.051 por semana en 2010, en comparación con $ 692 a la semana para los trabajadores no sindicalizados. Trabajadores de la industria de la Unión ganaron $ 828 a la semana en promedio, mientras que los trabajadores no sindicalizados ganan $ 759 a la semana, informó la oficina.

La representación sindical es mayor en el sector público. La Oficina de Estadísticas Laborales informó en 2010 que el 36 por ciento de los trabajadores del gobierno pertenecía a un sindicato, en comparación con sólo el 7 por ciento en el sector privado. datos de la Oficina indican que en el año 2010, los trabajadores sindicalizados del sector público obtuvo un salario promedio semanal de $ 947, en comparación con $ 782 en relación a sus homólogos no sindicalizados. los trabajadores de unión en los gobiernos estatales y locales ganaban más que los trabajadores no sindicalizados. A nivel federal, sin embargo, los trabajadores no sindicalizados a cabo la ventaja. Sus ingresos semanales promedio de $ 1.040, mientras que los trabajadores de unión a nivel federal obtuvo $ 977 a la semana.

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La prima salarial unión es el mayor en los sectores industriales que tienen fortalezas sido tradicionalmente los sindicatos, como la fabricación, así como en trabajos de baja cualificación, como los del sector de servicios. Oficina de Estadísticas Laborales datos indican, sin embargo, que la prima salarial se reduce o desaparece en trabajos de oficina, con los trabajadores de unión ganando sólo un poco más - y en algunos casos, menos - que los trabajadores no sindicalizados. En la categoría de gestión y profesional, por ejemplo, la unión y no sindicados trabajadores tenían ingresos promedio casi idénticas de $ 1.047 y $ 1.045, respectivamente. En los trabajos de arquitectura, ingeniería y gestión, los trabajadores no sindicalizados tuvieron ganancias ligeramente más altos que los miembros del sindicato.