Los beneficios de la Unión de enfermería

Video: Terapia de frio y calor, vasodilacion y vasoconstriccion

RN sindicalizados ganan $ 224 por semana más que las enfermeras no sindicalizados, según el Departamento de AFL-CIO para los empleados profesionales, mientras que LPNS ganan tanto como $ 415 más por semana. los salarios más altos del sindicato también pueden aumentar los salarios de las enfermeras no sindicalizados, cuyos hospitales deben aumentar los salarios para atraer a los empleados, de acuerdo con una Marcha 2009 "Centro para los profesionales de la salud" informe. Entre 2000 y 2006, el salario promedio por hora para enfermeras unión fue de $ 29,55, en comparación con $ 25.87 para enfermeras no sindicalizados. Además de los salarios por hora más elevados, los sindicatos negocian para obtener mejores beneficios de retiro y pago por antigüedad que premia la longevidad.

Los sindicatos pueden negociar mejores condiciones de trabajo para las enfermeras. Mejores condiciones de trabajo pueden significar una reducción de las cargas de trabajo, límites a la cantidad de horas extraordinarias obligatorias una enfermera debe trabajar y el fin de los hospitales enfermeras fuera de su experiencia, como exigir una enfermera de obstetricia para trabajar en pediatría flotantes. Tener la representación sindical también puede ayudar a las enfermeras las reclamaciones se resuelvan de manera justa y pueden proporcionar reglas estándar para la cocción, la transferencia o el despido de enfermeras.

negociaciones con el sindicato pueden limitar el número de pacientes por enfermera tiene a su cuidado. El mayor número de pacientes una enfermera tiene que cuidar, es más probable que es cometer errores que podrían dañar la salud de su paciente, un estudio publicado en la edición de octubre de 2002 "JAMA" encontró. En este estudio, cuando las enfermeras atendidos por más de cuatro pacientes, el riesgo de muerte para el paciente aumentó en un 7 por ciento por cada paciente adicional en su carga de trabajo. Un estudio de 2004 publicado en abril "Industrial y de la opinión del Trabajo" encontraron que los pacientes en los hospitales del sindicato fueron del 5,5 por ciento menos probabilidades de morir después de un ataque al corazón que los pacientes en los hospitales no sindicalizados.

Video: Union Medical - Uso Único, Soluciones seguras y costo efectivas, sin infecciones

La representación sindical permite a las enfermeras tienen voz en sus condiciones de trabajo y sobre las cuestiones que afectan a la atención al paciente. Un artículo publicado en la edición de marzo de 2011 de "El Journal of Nursing Administration" encontraron que las enfermeras del sindicato eran más propensos a expresar su descontento con las condiciones de trabajo. Sin embargo, los hospitales del sindicato también eran más propensos a retener a sus enfermeras. Los autores especulan que las enfermeras del sindicato pueden sentirse más cómodos verbalizar su descontento, porque tienen la unión detrás de ellos para hacer frente a sus quejas.