¿Cómo pueden los miembros de la Unión Obtener Sub pago mientras que el dibujo de desempleo?
Unión de pago se refiere a SUB "las prestaciones por desempleo suplementarios" planes, que los sindicatos negocian a través de la negociación colectiva durante las negociaciones contractuales. Un miembro de un sindicato puede recoger pago SUB junto con el pago de desempleo del estado si el sindicato al que pertenece tiene un plan SUB y ella tiene derecho a beneficios estatales por desempleo. Otras condiciones pueden aplicar dependiendo del plan de SUB de cada sindicato.
Contenido
- Beneficios de desempleado
- Planes sub
- Beneficios
- Diferencias
- Video: documental ¿comó se llamó la obra?
- Video: president obama delivers his final state of the union address
- Video: 2016 state of the union address: enhanced
Beneficios de desempleado
Estados ejecutan consorcios de seguros de desempleo que los empleados calificados pueden recibir dinero de en caso de desempleo. El objetivo de beneficios del seguro de desempleo es proporcionar a los desempleados con algún mínimo de estabilidad financiera mientras buscan un nuevo empleo. MSNBC informa que los fondos de desempleo originalmente estaban destinados a proporcionar a los beneficiarios con la mitad de su ingreso anterior, pero a partir de 2010 beneficios ascendieron a sólo el 34 por ciento en promedio.
Planes SUB
A la luz de los beneficios del estado magros y el carácter estacional de algunas industrias, algunos sindicatos han negociado con éxito los planes SUB provea a los miembros del sindicato en paro con las prestaciones por desempleo sustancialmente más altos. El estado paga una cantidad dependiente de los salarios de un trabajador y la empresa paga una cantidad adicional (las cantidades dependen del plan SUB del sindicato, y con frecuencia varían dependiendo de la edad, antigüedad y dependientes).
beneficios
Los miembros del sindicato solicitar y sacar beneficios como un empleado de la falta de unión: mediante la presentación de una reclamación a la oficina estatal de desempleo. Los miembros del sindicato deben presentar la información de su empleador, su información personal, una declaración de sus ingresos durante los últimos 15 meses, y su razón de desempleo. Un empleado del estado evalúa los datos y puede entrevistar a los miembros de la Unión. Si la solicitud es aprobada, el miembro de unión recibe un cheque semanal y debe presentar un reclamo cada semana o cada dos semanas hasta que vuelve a trabajar.
diferencias
Video: Documental ¿Comó se llamó la Obra?
Video: President Obama Delivers his Final State of the Union Address
Video: 2016 State of the Union Address: Enhanced
Los miembros del sindicato reciben más beneficios de desempleo que los trabajadores sin un plan SUB. La cantidad varía de contrato a contrato. Por ejemplo, los empleados sindicalizados de Ford hacen un promedio de 75 por ciento de su salario normal. Además, los trabajadores sindicalizados pueden obtener pago SUB cuando se excedencia o de otra manera temporal en paro y no tienen que llevar a cabo una búsqueda de empleo y presentar un informe de búsqueda de empleo.