Vs. W2 1099 empleados

Los empleados reciben un formulario del IRS W-4 para completar para dar la información del empleador de retención de impuestos. Usted proporciona su número de la Seguridad Social y el número de derechos de emisión que desea reclamar. Los más derechos que reclama, menos impuestos retenidos de su cheque de pago. Los contratistas independientes o no empleados reciben un formulario W-9. Este formulario solicita el número de identificación fiscal del contratista junto con el nombre y dirección para el envío de los formularios de impuestos.

Video: W-2 y 1099 - DeudaCero.us

Cuando termina el año fiscal, las empresas a prepararse formularios de impuestos federales. El W-2 de impuestos y la declaración de salarios y el Formulario 1099-MISC ingresos varios se deben al trabajador el 31 de enero o el primer día de trabajo tras el 31 de enero la Forma W-2 tiene la cantidad total de la renta pagado por su empleador para el año y las cantidades de todos los impuestos retenidos. También puede incluir información sobre los planes de pensiones y el exceso de seguro de vida si su empleador paga algunos beneficios adicionales que cuentan como ingresos con el IRS. El IRS requiere el Formulario 1099-MISC para los contratistas independientes y no empleados que reciben más de $ 600 para el año de fabricación propia. La empresa no retiene impuestos del cheque de pago de un contratista independiente, por lo que la información proporcionada es el total de dólares pagados.

Las empresas que buscan formas de ahorrar dinero utilizan contratistas independientes para los puestos de trabajo que son temporales y requieren poca supervisión. La compañía no proporciona ningún beneficio - no tiene seguro, hay un plan de pensiones o 401k, sin licencia por enfermedad o vacaciones. Cuando el contratista termina el trabajo, el único rastro de su presencia es el 1099 emitido al final del año. El contratista acumula los 1099 para los puestos de trabajo que trabajó durante el año fiscal, asciende a los ingresos y paga sus propios impuestos. El contratista debe pagar impuestos sobre la renta federales y tal vez los impuestos estatales de ingresos, FICA o de la Seguridad Social y al Medicare, y posiblemente impuestos sobre las ventas estatales. Algunos servicios estados de impuestos o labor realizada. El contratista debe proporcionar su propio seguro de salud y la vida, licencia por enfermedad y vacaciones.

Video: La Forma W-2 Video Tutorial de Tu CPA Hispano

Video: Income Taxes | Trabajé Por Mi Cuenta, Que Necesito Para Hacer Mi Income Tax?

Un individuo contratado como empleado recibe beneficios que ofrece a otros empleados. Esto incluye generalmente bajas por enfermedad, vacaciones, y la salud y seguros de vida. sueldo del empleado ha impuesto federal sobre la renta retenido, junto con la FICA y Medicare. Usted puede estar de acuerdo en pagar parte de su seguro de salud y la vida, o tienen fondos retenidos por un independiente plan de retiro de la Seguridad Social. Su sueldo normalmente será menor, pero se le acumular fondos para su jubilación y créditos para la Seguridad Social y Medicare.