Mi empleador no envió 1099-MISC a presentar los impuestos

Mientras que un individuo podría considerarse a sí mismo a un empleado, el Servicio de Impuestos Internos tiene un conjunto de directrices para determinar el estado del empleo de un individuo. Como regla general, si el individuo tiene la opción de trabajar con otros clientes y tiene control sobre sus condiciones de trabajo, que es un contratista independiente. Las personas para las cuales se presentó el trabajo se enviará un formulario 1099-MISC para el individuo, así como proporciona una copia al IRS. Por otro lado, si la persona se le dice no a trabajar con otras empresas o individuos y también está provista de un requisito para las condiciones de trabajo, tales como horas cuando funciona, esa persona podría ser considerado un empleado por el IRS.

En el caso de que el cliente no presenta un 1099-MISC con el IRS, es responsabilidad del contratista para hacerlo. Cuando un contratista independiente presenta su declaración de impuestos, que está obligado a proporcionar copias de 1099-MISCs recibidas. Cuando un contratista independiente presenta una declaración de impuestos, que está obligado a pagar todos los impuestos sobre el dinero que ganaba, incluyendo un impuesto por cuenta propia y de la Seguridad Social y Medicare.

Tenga en cuenta que es importante presentar la documentación de todos los impuestos, tanto para el gobierno federal y de los gobiernos estatales o locales. En el caso de que el cliente no envió a un 1099-MISC, póngase en contacto con la persona o empresa y solicitar una copia de los documentos. Si el contratista no puede obtener la documentación, recrear los costos de la mejor manera posible. Proporcionar una carta de explicación al IRS, incluyendo documentación sobre los intentos de conseguir la 1099-MISC enviado.

Si una persona no paga todos los impuestos a tiempo, el IRS, así como los gobiernos estatales y locales, evaluar multas e intereses. Si los impuestos no se les paga a su vencimiento, sanciones adicionales pueden acumular, así como acciones legales, lo que resulta en el embargo de salario e incautación de propiedad.