La historia de la estructura organizativa

La historia de la estructura organizativa se puede utilizar para explicar una gran parte del mundo que vive en la actualidad. Organizaciones constituyen gran parte de la realidad social que las personas se ocupan de sus vidas en el día a día. Desde los gobiernos hasta las organizaciones empresariales, estas estructuras de forma y transforman las actividades de los individuos de toda la situación en todo el mundo. La comprensión de la historia de las organizaciones significa entender la historia y evolución de la civilización humana.

Durante mucho tiempo, la historia de las organizaciones fue en gran parte la historia de cada vez mayor centralización y control. Este cambio parecía adquirir una importancia aún mayor después de la revolución industrial, que barrió el mundo en los siglos 19 y 20. las grandes organizaciones empresariales llegaron a controlar la economía mundial, el aprovechamiento de enormes cantidades de capital para financiar las grandes empresas comerciales. Los gobiernos respondieron en especie con grandes organismos reguladores centralizados y programas de bienestar social.

Poco a poco, después de la Segunda Guerra Mundial, un nuevo tipo de evolución estructural pareció ganar influencia sobre las organizaciones. La descentralización, donde el proceso de toma de decisiones se delega en unidades autónomas pequeñas en lugar de una gran central de control, se convirtió en el modelo. Las organizaciones más pequeñas llegaron a poseer una ventaja sobre las grandes organizaciones en la economía post-industrial, ya que fueron más rápidos en reaccionar al cambio y dinamismo. Los gobiernos respondieron de la misma, delegando más control a las autoridades locales de nuevo federalismo.

Video: estructura organizacional

Video: DR HERMINIO NEVAREZ - ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

A medida que la tecnología ha mejorado, las organizaciones han tendido a ser de naturaleza más global. Ambas revoluciones en la tecnología del transporte y las comunicaciones han hecho esto posible. Es un lugar común, incluso para una organización de pequeñas empresas que emplean a trabajadores de todo el mundo. A su vez, las organizaciones gubernamentales se han vuelto más global en la naturaleza, cooperando unos con otros a través de organismos mundiales como las Naciones Unidas y el Fondo Monetario Internacional.

A medida que han evolucionado, las organizaciones han tendido a colocar sobre sí mismos, o han puesto sobre ellos, cada vez mayores restricciones destinadas a evitar el abuso. La mayoría de los gobiernos en el mundo, al menos, pretenden operar de acuerdo con una constitución que limita sus poderes y da sus ciudadanos ciertos derechos. A su vez, las empresas se ven limitadas por las leyes de varios países que dictan las formas de organización definidas, tales como la empresa con su junta directiva.