Cómo convertirse en Proveedor de Compensación de obrero
Compensación de los trabajadores es una forma de seguro de discapacidad pagados por los empleadores y se permite a los empleados con los beneficios monetarios y médicos en caso de incapacidad como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los proveedores médicos pueden desear para proporcionar servicios médicos a los empleados que reciben beneficios de compensación del trabajador. Si usted es un proveedor de servicios médicos que deseen convertirse en proveedor de remuneración de un trabajador, usted debe tomar ciertas medidas.
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Determinar dónde va a proporcionar servicios médicos. Las normas relativas a los proveedores de compensación del trabajador varían de estado a estado. A pesar de que es más fácil de registrarme como proveedor de Compensación al Trabajador en un solo estado, es posible llegar a ser aprobado en varios estados. Determinar el estado en el que va a proporcionar la cobertura le dirá qué estado de los procedimientos de aplicación y requisitos que debe cumplir. Para obtener una lista de agencias de compensación del trabajador los 50 estados, visite IC.NC.gov (ver Recursos para el enlace).
Revisar las calificaciones del estado para ver si reúne los requisitos para ser un proveedor. Cada estado tiene ciertas normas que un proveedor médico debe cumplir para ser clasificado como proveedor de Compensación al Trabajador. La División de Compensación al Trabajador para cada estado ofrece la lista de los títulos que se deben cumplir. Por ejemplo, es posible que tenga que ser certificado por primera vez como un proveedor de cuidado de la salud en general o autorización ganancia o la aprobación de una red médica.
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Llenar una solicitud para convertirse en proveedor de Compensación al Trabajador. Algunos estados requieren que usted envíe una solicitud al estado con el fin de convertirse en proveedor de Compensación al Trabajador. Otros estados requieren que una solicitud sea presentada a la red que desea unirse como proveedor de Compensación al Trabajador. División de Compensación al Trabajador del estado proporcionará la aplicación y las instrucciones necesarias para quién debe recibir la solicitud presentada. Independientemente de quién recibe las solicitudes completadas, la forma correcta de presentar una solicitud es por lo general a través de correo postal. Esto es debido a la gran cantidad de trámites burocráticos, que no está sometido fácilmente en línea.
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Algunos estados requieren que un personaje u opinión competencia, además de la aplicación. División de Compensación al Trabajador del Estado le dirá si este paso es necesario para su estado.
Cumplir con los requisitos necesarios. Existen normas de atención para cada estado que se debe obtener para ser proveedor de Compensación al Trabajador. Estas normas varían de estado a estado, pero pueden implicar proporcionar informes periódicos, cumpliendo con ciertos requisitos de información de facturación o y divulgar información acerca de las reclamaciones. División de Compensación y el estado de código legal del trabajador de su estado será establecido estos requisitos.