Cómo calcular la Compensación al Trabajador en Virginia
Bajo la Ley de Compensación de los Trabajadores de Virginia, los empleados que se lesionan en las enfermedades relacionadas con el trabajo de empleo o contratos pueden ser elegibles para ciertos beneficios, incluyendo la compensación por los salarios perdidos. Si usted ha sido lesionado o se enferma, informar esto inmediatamente a su empleador. Su empleador está obligado por ley a presentar el informe correspondiente con la Comisión de Compensación Laboral de Virginia dentro de los 10 días. A continuación, recibirá una carta de notificación indicando que debe presentar una reclamación en línea con la Comisión. beneficios de compensación para los trabajadores en general dependen de los detalles de su lesión o enfermedad. Sin embargo, es posible calcular el beneficio semanal a pagar en compensación por los salarios perdidos.
Contenido
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Video: El manejo del dolor, la compensación a trabajadores, accidente de auto, dolor de espalda.
Recoger sus talones de pago de las semanas 52 antes de su lesión. Calcular sus ingresos totales durante ese período y dividir la cifra por 52. La cifra resultante es el salario semanal promedio según se define en la Ley de Compensación de Trabajadores de Virginia. Si todavía no tiene 52 semanas en relación de dependencia, una figura se deducirá a partir de los ingresos de las personas empleadas de manera similar en su lugar de trabajo o en el área local.
Video: 08 - ¿Cuánto dinero podría obtener si sufro un accidente en el trabajo?
Multiplicar su salario semanal promedio de 66,66 por ciento. La cifra resultante es la cantidad de su compensación salarial inicial, que está sujeta a ciertos ajustes, como se describe a continuación.
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Visita el sitio web de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Virginia y accede a la tabla de beneficios de Compensación cronológico. Esta tabla muestra los importes mínimo y máximo de compensación de salario por cada año calendario. Tenga en cuenta el importe máximo de compensación semanal mínima y en el año en curso. Si su cantidad inicial compensación salarial cae dentro de este rango, recibirá esa cantidad en beneficios semanales, durante el tiempo que la ley establece. Si su cantidad inicial compensación salarial cae fuera de este rango, que se ajustará en consecuencia.
Consejos & advertencias
- Para determinar qué tipo de beneficios que usted es elegible para, además de compensación salarial, visite el sitio web Comisión de Compensación Laboral de Virginia y acceder a la Guía del trabajador lesionado (ver Recursos). Vaya a la sección titulada "Los beneficios bajo la Ley" y leer a través de cada una de las siete categorías. Tenga en cuenta que usted tiene derecho a los beneficios médicos de por vida - es decir, los costos médicos para el tratamiento de su lesión serán cubiertos hasta el momento en que ya no necesita tratamiento. También tenga en cuenta que usted tiene derecho a un beneficio separado en compensación por un daño permanente o incapacidad.
- Tenga en cuenta que los importes mínimos y máximos de indemnización de cada año entran en vigor el 1 de julio también en cuenta que los importes mínimo y máximo de compensación para los meses de octubre a junio incluirán un ajuste de costo de vida como se indica en el gráfico. Debe realizar este cálculo se.