¿Por qué es importante la integridad de una ética de trabajo?

La integridad es fundamental para los empleados en los lugares de trabajo del siglo 21. escándalos empresariales prominentes, como el escándalo contable de Enron que llevó a la quiebra de la compañía 2002, han demostrado la importancia de la confianza entre las organizaciones y sus comunidades. comunidades internas de los empleados también se basan en la confianza de relaciones de trabajo con éxito, el trabajo en equipo y un mejor rendimiento general.

Las empresas con líderes honestos y una cultura general de la integridad son más estables, explica Jon Sporleder, el fundador y presidente de Sporleder capital humano, en su artículo publicado en mayo 2009 "El liderazgo en el lugar de trabajo: La importancia de la integridad." En este entorno, los empleados tienen menos probabilidades de ir a trabajar sin saber qué esperar de los líderes y colegas. Esto ayuda a mantener a los empleados mantener la motivación para trabajar duro, ya que tienen más fe en la conexión entre su trabajo y el éxito de la empresa.

Video: La Integridad y Por qué es tan Importante. Episodio Tiuc 399. Psicología Online

Trabajo en equipo como rasgo compañía ha aumentado en los principios del siglo 21. Más empresas que utilizan grupos de trabajo para producir mejores ideas y mejores resultados. Los empleados que no son honestos y transparentes en su trabajo hacen que sea difícil para facilitar la interacción de grupo de trabajo de confianza y eficaces. Los empleados en los equipos de trabajo altamente logrado desarrollar una fuerte química entre sí, ya que no tienen que preocuparse de si un miembro del equipo está mintiendo o ser engañosa.

En un informe de 2004 sobre "El papel de liderazgo", Cornelio Asociados destacan el hecho de que el 75 por ciento de las empresas cree que la confianza estaba disminuyendo en sus organizaciones. Esto fue especialmente cierto para los empleados de confianza dirección de la empresa. A medida que las expectativas de responsabilidad social corporativa y mejores niveles de aumento integridad, los consejos de administración son más propensos a exigir una alta integridad de los funcionarios de la empresa y altos directivos. Mostrando su integridad a medida que trabaja en una empresa reduce la posibilidad de un techo en su crecimiento en la organización.

Video: PRUEBA DE HONESTIDAD revelada AMITAI desenmascarado, secretos y tips

Video: Honestidad e Integridad por Yokoi Kenji

Dentro de las organizaciones centrados en el cliente, la integridad es especialmente vital para los empleados que el servicio y vender a los clientes. la venta relacional es clave para la viabilidad a largo plazo de los negocios orientados al consumidor en el siglo 21. Ventas y empleados de servicio deben tener un interés genuino en ayudar a clientes actuales y potenciales. Esto incluye hacer recomendaciones de productos y servicios que se van a beneficio del cliente, así como ayudar a corregir cualquier error cometido por la empresa y sus representantes.