¿Qué es el empleo subvencionado?

Cuando se necesita un trabajo, pero no puede encontrar uno o no tienen habilidades o experiencia, un trabajo de protección oficial que capacita a medida que avanza puede ser la respuesta. Los gobiernos federales y estatales a menudo tienen programas de subsidio salarial que ayudan a los empleados que necesitan empleo y la formación y los empleadores que necesitan gente para trabajar. El programa funciona mediante la subvención de una parte del salario por hora del empleado por un período específico, mientras que el trabajador reciba la formación. El programa ayuda a las empresas permitirse el lujo de contratar y capacitar a los empleados, ayuda a los empleados obtengan un trabajo y ayuda al gobierno a medida que más personas se vuelven autosuficientes mediante la obtención de experiencia de trabajo y convertirse en empleables.

programas de subsidios salariales, que han sido creados durante últimas décadas del país, ayudar a los empleados fuera del trabajo, los de apoyo del gobierno o de los programas de desempleo, que podrían trabajar, pero no tienen las habilidades o experiencia para trabajos específicos. Estos programas, generalmente financiados por el gobierno, pero administrados a nivel estatal, tienen dinero para subsidiar el salario de un empleado nuevo, mientras que el trabajador realice entrenamiento. Esto ayuda a los empleadores que no necesariamente tienen la capacidad financiera para pagar a los empleados los trabajadores no cualificados, mientras que están aprendiendo el trabajo o la adquisición de experiencia.

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Los empleadores reciben reembolsos por una parte de los salarios pagados a los empleados después de la presentación de la documentación a la agencia estatal que administra los fondos federales. Los empleadores que participan en los programas de subsidio salarial, tienen que tener seguro de compensación al trabajador, que no está cubierta como elemento reembolsables bajo el programa. La longitud de tiempo que el empleador es reembolsado es específico para el programa, por lo general una duración de hasta seis meses en algunas situaciones.

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Los empleados en el programa reciben el mismo sueldo o salario, así como los beneficios que los demás trabajadores en los programas subsidiados y tienen las mismas oportunidades de progreso. Estos empleados son contratados para trabajar de 35 a 40 horas por semana cuando elegido para un puesto de tiempo completo. Si el empleador tiene una posición regular de tiempo completo que esté disponible, el empleado subvencionado debe dar preferencia después de terminar el período de prueba o entrenamiento.

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Los solicitantes de empleo que no pueden encontrar empleo pueden acogerse a un programa subvencionado por el gobierno. pantallas administrador de casos de empleo del solicitante y el solicitante partidos con un empleador y un programa adecuado. El programa también puede adaptarse a tiempo parcial, los trabajadores estacionales o de salario mínimo que no han encontrado trabajo a tiempo completo o suficiente para satisfacer sus requisitos de ingresos. El programa ofrece a las personas la oportunidad de aumentar sus habilidades de trabajo y adquirir experiencia de mejores oportunidades salariales y laborales.