Salario de un especialista de Formación y Desarrollo

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Organizaciones contratan cada vez más especialistas en formación y desarrollo para reducir la rotación de personal y mejorar la satisfacción y el rendimiento de los empleados, explica la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. La formación ayuda a los empleados a desarrollar habilidades y aprender nuevas tecnologías, y también aumenta la lealtad a la empresa. Los empleados que participan en estos programas pueden tener mejores oportunidades de progresar dentro de la empresa. especialistas en formación y desarrollo también trabajan con los supervisores y gerentes para ayudarles a mejorar sus habilidades interpersonales y de tener una interacción más eficaz con los empleados.

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El salario promedio de un especialista en formación y desarrollo fue de $ 26.59 por hora, o $ 55310 por año a partir de mayo de 2009, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. Los de la mitad del 50 por ciento de la escala de ingresos estaban haciendo $ 39.280 a $ 68.300 por año. El 10 por ciento tenían sueldos de $ 30.120 y por debajo, y el 10 por ciento ganaban $ 85.860 o más por año.

Un gran número de formación y especialista en desarrollo de los trabajos son con vehículos y hospitales seguros, donde el salario medio anual fue de alrededor de $ 58.000 $ 59.000 de 2009. Otros grandes empleadores son las agencias gubernamentales locales en un promedio de $ 55.250 por año y el gobierno estatal con un salario promedio de $ 48.610. Los empresarios que más paga son el gobierno federal, con un salario promedio anual para la formación y el desarrollo de especialistas $ 95.170, y las empresas petrolíferas y de gas, a $ 76,180. Sólo un pequeño número de especialistas en formación y desarrollo de estos patrones, sin embargo. Los especialistas en capacitación y desarrollo que trabajan para las empresas de generación y transmisión de electricidad y para los editores de software estaban haciendo alrededor de $ 71.000 y $ 72.000 por año en promedio.

La Oficina de Estadísticas del Trabajo EE.UU. anticipa empleo en esta ocupación crezca más de un 20 por ciento desde 2008 a 2018. Los empleadores probablemente asignar más fondos para los programas de formación que ayudan a los empleados a ganar conocimiento esencial para el aumento de la complejidad y el avance de la tecnología en muchos puestos de trabajo. Los empleados pueden quedar con habilidades de trabajo obsoletos sin estos programas, comenta la Oficina.