Introducción al trabajo y la actitud de mejora Valor

En una organización, las personas con diversas actitudes y valores sobre el trabajo se reúnen para lograr la misión de la organización. Talleres de Mejora de Valor (OLA) Actitud de trabajo y están diseñados para llevar los valores del trabajo en conjunto individuales y organizacionales. El taller ayuda a definir los valores básicos de servicio, puntualidad, trabajo en equipo, el trabajo duro, y la calidad y luego a aclarar cómo estos valores influyen en la productividad.

La actitud se define como un estado mental que implica creencias, sentimientos, valores y disposiciones para actuar de ciertas maneras. A menudo, cuando se muestran los beneficios personales de un ajuste de actitud positiva, la gente está dispuesta a cambiar sus actitudes para lograr la misión de la organización.

Los valores se definen como la ética de un individuo. Mejora se define como algo que eleva el valor de una cosa. Un aumento de la ética de trabajo puede conducir a los empleados sean más productivos y una mejor organización en general.

Después de participar en un taller WAVE, un empleado debe aprender cómo sus roles individuales en la organización contribuyen a la transformación global de la organización. Las personas deben aprender a identificar y clarificar sus valores y objetivos personales que se relacionan con los valores y objetivos de la organización. A continuación, puede hacer un compromiso para modificar su actitud y comportamiento en el trabajo para estar en alineación con ambos sus objetivos y valores personales y los objetivos y valores de la organización.

Video: Tu ACTITUD es vital para alcanzar tus metas.

Los resultados positivos obtenidos de talleres WAVE pueden ser temporales. actitud de trabajo está influenciado principalmente por el ambiente de trabajo. Muchas personas encuentran difícil mantener una actitud positiva de trabajo si no les gusta su ambiente de trabajo. Algunos factores que se incluyen en el ambiente de trabajo son las personas con las que trabajan, las personas para las que trabajan, el salario, la ubicación física, entrenamiento, y un abastecimiento adecuado. Cualquiera de estos factores ambientales podrían conducir a un empleado descontento que no es probable que cambie su actitud debido a un taller WAVE.

Los empleados pueden beneficiarse de participar en talleres WAVE aprendiendo a ser más productivo en el trabajo y tienen mejores actitudes acerca de su trabajo. La internalización de la actitud de trabajo y los principios de mejora de valor (onda) puede ser un paso hacia el éxito de la carrera de un empleado. Cuando los empleados tienen mejores actitudes acerca de su trabajo, tienen más interés en hacer su trabajo con lo mejor de sus capacidades y están más dispuestos a ir más allá del llamado del deber para asegurarse de que se cumple la misión de la organización.

talleres Valor Mejoras (OLA) Actitud de trabajo y puede ser beneficioso para las empresas que buscan aumentar la moral y la productividad de sus empleados.

Video: TRANSFORMACION DE LA PRACTICA DOCENTE

Un empleador no puede controlar completamente una actitud empleados, pero los empleados que interiorizan principios WAVE menudo son más trabajadoras, más organizados, más capaces de navegar contratiempos, y más probables para hacer frente a problemas con la persona en una posición para resolverlos. Esto puede conducir a los empleados más felices y una mano de obra mucho más productivo.