¿Por qué es importante tener una actitud positiva al obtener un trabajo?

Las entrevistas de trabajo, el salario y la formación de negociación son sólo algunos componentes de la obtención de un puesto de trabajo. Tener una actitud positiva durante cada uno de estos pasos ofrece beneficios a usted y su empleador. Tony Beshara explica en su libro “La solución trabajo Buscar” que una actitud positiva ayuda a los solicitantes de empleo recuperarse de experiencias negativas y son contratados con mayor rapidez que los que tienen una actitud pesimista.

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Una actitud positiva implica restante optimista y expresar el entusiasmo a través de acciones verbales y no verbales. Esta mentalidad alegre es transportado por la sonrisa, expresando felicitaciones a compañeros de trabajo y mantener en buen ánimo durante circunstancias difíciles o penosas. Dirigiéndose a su entrevistador con un tono de voz amigable y de modo paralelo al replicar gestos de la mano de la otra persona y la postura son otras maneras de transmitir una actitud positiva.

Durante la fase de entrevista inicial, los entrevistadores responden más favorablemente a los candidatos con una actitud positiva, sobre todo en las industrias que valoran el servicio al cliente. Por ejemplo, una actitud positiva transmite al entrevistador que son más propensos a responder favorablemente a las consultas de los clientes, colocación de pedidos y quejas. Muchos entrenadores prefieren enseñar a las personas con una actitud positiva, porque tal actitud típicamente expresa la voluntad de aprender. espíritus brillantes también son contagiosas y afectan positivamente compañeros de trabajo. Un artículo de la National Public Radio describe un estudio realizado por el Centro de Estudios Epidemiológicos de que concluyó la felicidad es contagiosa: Una persona que exhibe un buen estado de ánimo tiende a aumentar la felicidad más de lo contrario, la gente negativa presionando el estado de ánimo de los demás.

Una actitud positiva hace que sea más fácil para que usted pueda participar en la resolución eficaz de problemas en el trabajo y perseguir salidas saludables para aliviar el estrés, tales como salir a caminar o respirar profundamente. Imbuir optimismo también ayuda a mantener las malas noticias en perspectiva. Por ejemplo, si un trabajo prospectivo se niega a contratar a usted, una perspectiva adecuada puede obligar a creer que la razón es porque otra oportunidad mejor ajuste se revelará en breve.

La obtención de un puesto de trabajo con una perspectiva positiva produce beneficios personales. perspectivas de color de rosa imparten una impresión favorable en los jefes y compañeros de trabajo, lo que facilita hacer amigos y crear un entorno de trabajo agradable. Además, las personas propensas a ver los beneficios de una situación son mucho más propensos a encontrar su trabajo significativo e importante.

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El estrés y la frustración con el trabajo proporcionan señales significativas también. En algunos casos, la insatisfacción general con el trabajo obliga a los trabajadores a buscar empleo con un negocio más estrechamente alineados con sus intereses generales y pasiones. Aunque usted debe esforzarse para una mantener una actitud positiva durante las entrevistas de trabajo, prestar atención a cómo las circunstancias de trabajo afectan a su actitud: Si usted es una persona generalmente positiva, pero la posición genera estrés y la infelicidad, considere cambiar de trabajo en lugar de encontrar maneras de mejorar su actitud . Gina Ekerman, autor del libro “Gestión de Recursos Humanos”, explica que los trabajadores desarrollan actitudes positivas como resultado de una mayor satisfacción en el trabajo y, a la inversa, las actitudes negativas si los empleados no están satisfechos con la naturaleza del trabajo. Por lo tanto, los empleadores tienen la función de garantizar una buena actitud también.