Propósito de un código de conducta

Para protegerse de las demandas y para asegurar un buen lugar de trabajo y las relaciones públicas, cada vez más empresas están creando códigos de conducta para sus empleados a seguir. códigos de conducta eficaces están siendo utilizados por los tribunales para ayudar a determinar si las acciones de un empleado fueron negligentes.

Un código de conducta eficaz puede proteger al público, así como los empleados. El código de conducta debe asegurarse de que los empleados actúan profesionalmente y de forma fiable en la interacción con el público en general y entre sí.

Los códigos de conducta que utilicen un lenguaje específico son más eficaces porque permiten a los empleados para ver exactamente lo que las acciones de la empresa lo permite. Un código de conducta integral también asegura que el empleado sabe que muchos de la posible situación que puede serle aplicada.

La aplicación debe incluir sanciones incluso hasta la pérdida de empleo. La empresa es responsable de asegurarse de que los empleados son conscientes de las sanciones por violar el código de conducta.