Normas de Conducta para Consejo de Administración

Un Consejo de Administración es el órgano de gobierno general de una organización. La junta toma las decisiones de alto nivel sobre la política y estratégica dirección y empleados de la organización y evalúa el director ejecutivo o gerente. Muchas organizaciones sin fines de lucro tienen consejos de administración. Entre las empresas con fines de lucro, sólo las empresas suelen tener juntas. Los códigos de conducta aseguran que las juntas operan legalmente y dentro del sistema de valores de la organización que gobiernan.

Un código de conducta a menudo incluye una declaración de propósito o una lista de responsabilidades. Por ejemplo, McDonald tiene un código de conducta que señala su responsabilidad a los accionistas de la compañía "consistentes con nuestros deberes fiduciarios y nuestros documentos de gobierno." El código del Parsons Corporation establece que los miembros tienen la responsabilidad de deber de cuidado y el deber de confianza en su supervisión de la empresa.

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Códigos especifican que los directores evitar conflictos de intereses, tanto reales como imaginarios. Los conflictos de intereses se producen en cualquier momento la lealtad de uno con la empresa se ve comprometida, por ejemplo, cuando el tablero está votando sobre si dar un contrato de consultoría a un pariente de un miembro de la junta o cuando un miembro de la junta recibe regalos de los proveedores de la empresa. Los conflictos también pueden ocurrir si los consejeros reciban servicios de viajes o de entretenimiento que no están asociados directamente con un fin comercial de la empresa.

Los códigos de conducta suelen requerir que los directores evitar compartir información confidencial con los que están fuera de la junta y evitar el uso de información confidencial para su beneficio personal. Muchos incluyen una disposición que dicha información se devolverá a la organización cuando el miembro de la junta renuncia. Ejemplos de información confidencial serían información no publicada sobre las transacciones financieras, planes de marketing, posibles fusiones u otras deliberaciones. En el caso de las empresas que cotizan en bolsa, códigos evitan que los directores de las existencias comerciales basados ​​en información no publicada.

Códigos normalmente exigen que los directores cumplan con los estatutos de la organización y todas las leyes federales, estatales y locales, y hacen todo lo posible para asegurar que los empleados o voluntarios bajo su dirección hagan lo mismo. Los códigos también pueden requerir que los directores actúan de manera que preserven la reputación de la organización, prohibiendo así algunas acciones que son legales, pero contraria a los valores de la organización.

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Códigos, al igual que otros aspectos de la planificación de negocios, requieren una actualización. La junta debe revisar periódicamente el código para asegurarse de que sigue cumpliendo con las necesidades de la organización. La junta también debe tener en cuenta lo que los miembros de otros recursos que necesitan para llevar a cabo sus funciones con ética - por ejemplo, copias de las mejores prácticas éticas en la industria o profesión en particular de la empresa.