Relaciones con los empleados Actividades

Actividades para mejorar las relaciones de los empleados pueden hacer una gran diferencia en cualquier negocio, sobre todo si ese negocio está experimentando problemas de mano de obra y la falta de comunicación entre la dirección y los trabajadores. Las actividades creativas que muestran los empleados que sus empleadores se preocupan por lo que piensan y lo felices que están en el trabajo pueden ayudar a crear un ambiente de trabajo de apoyo mutuo.

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En muchas empresas, las decisiones de política están hechas por la administración, a continuación, presentaron a los empleados como un hecho. Mejorar sus relaciones con los empleados, y posiblemente sus decisiones de política, así, mediante la inclusión de los empleados en el proceso de toma de decisiones. Los empleados son los que están en la primera línea de cualquier negocio, y saben, a menudo mejor que la gestión, lo que está ocurriendo sobre el terreno. Sesiones de reflexión en el que todos los empleados son libres de expresar sus opiniones, inquietudes e ideas a menudo producir resultados sorprendentes y útiles.

Pasar tiempo con sus compañeros de trabajo fuera del trabajo produce una experiencia diferente. Las empresas que acogen picnics anuales para todos sus empleados dan a todos la oportunidad de socializar sin preocuparse de ser productivo, y para cumplir con uno de los otros familiares. Conocer a sus compañeros de trabajo como la gente puede ayudar a trabajar más eficazmente con ellos durante las horas de trabajo. Si alguien está pasando por un momento difícil en su casa, otras personas en el trabajo serán más comprensivos con ellos si saben de ello. Trabajando con desconocidos a quien nunca llegan a conocer conduce a la alienación.

permutas de rodillos son una actividad divertida que puede enseñar lecciones muy valiosas. Cada mes o dos, pasar una mañana o una tarde con la gente en el negocio de hacer el trabajo de otra persona. Esta actividad tiene que estar limitada en situaciones de seguridad o producción crítica, pero en la medida en que puede ser practicada, se da a los empleados la oportunidad de aprender acerca de lo que sus compañeros de trabajo hacen todos los días. El ejercicio es particularmente útil cuando se intercambian lugares de trabajo y de gestión.

Tener reuniones individuales con los empleados es quizás la mejor manera para los administradores y propietarios para mantenerse en contacto con las experiencias que su fuerza de trabajo está teniendo. Algunas personas son tímidas en grandes reuniones, pero expresarán sus puntos de vista bastante elocuente cuando en una conversación uno-a-uno. reuniones privadas dan a los empleados la oportunidad de expresar ideas de mejora, las preocupaciones sobre compañeros de trabajo y las quejas sobre los empleadores para que no se sienten cómodos expresando en un grupo.