Cómo mejorar las relaciones interdepartamentales
Cuando se ejecuta un negocio con varios departamentos, conseguir esos departamentos para coexistir en armonía puede ser un desafío. Muchas empresas tienen rivalidades entre departamentos y gerentes de esas áreas pueden ser demasiado competitivo. Esto conduce a la tensión entre los empleados de los distintos departamentos también. Si usted se encuentra en esta situación, se puede emplear una serie de estrategias para ayudar a mejorar las relaciones entre departamentos. Si los distintos departamentos de su empresa puede empezar a trabajar juntos, se puede mejorar la productividad y ayudar a que su negocio funcione de manera más eficiente.
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Fomentar la comunicación entre los distintos departamentos de su empresa. Uno de los problemas que muchas empresas tienen es que los departamentos mantienen a sí mismos y no se comunican libremente. Fomentar un entorno de libre comunicación entre los empleados y los gerentes de los distintos departamentos. Al compartir la información, lo hacen con todos los departamentos en vez de jugar favoritos. Si usted trata a cada departamento como si es importante, puede ayudar a mejorar la comunicación entre ellos.
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Tienen funciones de grupo que incluyen todos los departamentos de su empresa. Cuando sea posible, mezcladores de empresa, fiestas y otros eventos que permiten que sus empleados se reúnen. Si los empleados no tienen la oportunidad de visitar uno con el otro fuera del trabajo, que puede dañar sus relaciones potenciales.
Video: Relación interdepartamental
Establecer reuniones obligatorias almuerzo de vez en cuando. Aunque no se puede esperar razonablemente que sus empleados almuerzan juntos todos los días, tener un almuerzo de trabajo, una vez cada dos semanas o una vez a la semana puede ayudar a sus empleados bonos. Requieren que los empleados de todos los departamentos para comer el almuerzo juntos y visitar uno con el otro.
Escuchar a las aportaciones de todos los diversos departamentos de una empresa. Si usted anima a las aportaciones de todos los departamentos de la empresa, que ayudará a promover la equidad. De esta manera, cada departamento se sentirá como si tuviera algo que decir en cómo funciona el negocio.
Consejos advertencias
- Mientras que desea departamentos que se llevan bien, que todavía tienen que ser capaces de concentrarse en las tareas a mano. Promover la unidad del equipo a través de las asignaciones del proyecto dentro de los departamentos también.