¿Qué es una Declaración de Historial de trabajo?

El historial de trabajo en general, consta de tres partes: un encabezamiento que incluye su información de contacto, el cuerpo que las listas de su experiencia de trabajo, y un cierre que explica los saltos en el empleo.

En la parte superior central de la página poner su nombre, dirección, número de teléfono, número de teléfono celular, dirección de correo electrónico y página web.
Si usted no tiene uno de estos, entonces no los instales.

Coloque el historial de empleo en orden cronológico inverso. Ponga su empleador más reciente al principio, y luego ir hacia atrás a su último empleador.

Para cada trabajo, anote lo siguiente: nombre de la empresa (empleador), duración del empleo (fechas de inicio y fin), descripción ocupación (lo que era su trabajo), información de contacto supervisor de (nombre y número de teléfono) y la razón para salir. Si todavía está empleado, decir por qué usted está buscando un nuevo empleo.

Crear una sección final que incluye las fechas de cualquier abertura en el empleo. Explicar todos los saltos de empleo, inclusive a cualquier movimiento, las transferencias, la educación o las licencias médicas. De esta manera, se forma preventiva responder a las preguntas potenciales derivados de los períodos de desempleo.