¿Cómo funciona una empresa Verificación de Empleo verificar el empleo?

Los empleadores son cada vez más cautos y suelen contratar a las compañías de verificación de empleo para complementar su propio proceso de aplicación. Los requisitos federales y estatales requieren verificación de empleo y verificación de antecedentes si el trabajo implica tratar con las personas mayores o los niños, mientras que los empleadores contratan para puestos sensibles y altamente cualificados deben tener la certeza de que el solicitante tiene lo que se necesita. La mejor manera de hacerlo es para verificar el empleo anterior y las habilidades pertinentes.

Video: Cascos de Seguridad: funciones y uso correcto

Las solicitudes de trabajo representan una fuente primaria de información de la que las compañías de verificación de empleo a desarrollar un perfil de la historia del trabajo de un empleado potencial. Los solicitantes deben enumerar por lo general los nombres de sus ex empleadores, supervisores y gerentes, junto con las direcciones físicas y de correo electrónico, números de teléfono y las fechas de empleo. Aplicaciones a veces también se hacen preguntas de tipo más personal, como si el empleado potencial de dejar de fumar o se disparó y las razones asociadas con esas decisiones.

Las empresas que contratan nuevos empleados pagan compañías de verificación de empleo para hacer el trabajo de campo, y casi siempre en contacto con los empleadores anteriores con preguntas específicas. Este contacto se puede hacer en persona, por teléfono o por correo electrónico. empleadores anteriores pueden compartir cualquier información veraz sobre los historiales de tareas y habilidades, aunque muchos mantienen las directrices estándar que permiten que confirman los aspectos básicos, tales como las fechas de empleo, salario y descripción general de trabajo.

Muchos empleadores realizan verificaciones de crédito para verificar el comportamiento financiero responsable, pero incluso aquellos que no requieren esta información, sin embargo, se suelen pedir a las compañías de verificación de empleo para hacerlo. La información mantenida por las principales agencias de informes de crédito incluye detalles de empleos anteriores, tales como nombres de compañías y fechas trabajadas, por lo que estos informes representan otra vía independiente de verificación.

Video: como usar la red socio empleo, en ecuador (Buscando trabajo!! Parte 1

Las referencias personales son el antiguo método de verificación que comenzó antes de la llegada de los archivos electrónicos y disponibilidad de la información difundida. Siguen siendo útil para el día de hoy. compañías de verificación de empleo general solicitan las referencias proporcionadas por el solicitante para confirmar su conocimiento personal de la historia laboral del demandante de empleo y cualquier información relacionada.