Las descripciones Coordinador de empleo

Coordinadores realizan una amplia variedad de funciones a través de muchos tipos de organizaciones. El coordinador es un poco como un auxiliar administrativo y un programador. A menudo trabajan para los funcionarios ejecutivos, gerentes o departamentos. Coordinadores son críticos para mantener una organización que opera sin problemas y libre de caos. Estos profesionales pueden ser miembros muy valiosos de cualquier equipo cuando son eficientes y totalmente apoyado por la dirección.


Funciones comunes

  • Hay muchos tipos de coordinadores, incluidos los coordinadores de marketing, coordinadores de eventos, coordinadores de programas, coordinadores de ventas y los medios de comunicación o los coordinadores de publicidad. Sin embargo, todos los puestos de coordinadores tienen varias cosas en común. El requieren el coordinador para planificar las reuniones, los arreglos para los viajes de negocios y ayudar en la presentación de materiales, folletos y horarios.

Coordinadores de marketing

  • coordinadores de marketing son profesionales que ayudan en la comercialización de productos y servicios. Ellos proporcionan apoyo a la organización y la comunicación al personal de marketing. El coordinador de marketing coordina y prepara las reuniones velocidad de salida al mercado, que son las que tienen que ver con el movimiento de un nuevo producto o servicio al mercado lo más rápido posible. El coordinador es el enlace entre la producción y el equipo de marketing en lo que respecta a todas las cuestiones de velocidad de salida al mercado. El coordinador organiza y distribuye programas de las reuniones, correos electrónicos y documentos de toda la actividad de reuniones y gestiona la información para el equipo de marketing, incluyendo materiales de presentación, folletos y declaraciones resumen de la reunión. El salario promedio coordinador de marketing es $ 43.000 de acuerdo con Indeed.com.

Coordinadores de Recursos Humanos

  • coordinadores de recursos humanos son responsables de asistir al encargado y almacenes generalistas de recursos humanos. Proporcionan apoyo administrativo del día a día, incluyendo contestar el teléfono, programar reuniones, coordinar el viaje, la coordinación de las presentaciones y mantener el calendario departamento. El coordinador de recursos humanos ayuda a las funciones de administración del departamento de Recursos Humanos y mantiene el cumplimiento de las políticas y regulaciones. El coordinador de recursos humanos es el enlace entre recursos humanos y todos los demás departamentos. Se toman los pedidos de órdenes reemplazos de personal y coordinar los horarios de entrevistas con los jefes de departamento. El salario promedio coordinador de recursos humanos es de $ 45.000, de acuerdo con Indeed.com.

Coordinadores de eventos

  • Video: Los recursos humanos en las empresas. [01]. Funciones de la dirección de RR.HH. (*).

    Video: FUNCIONES DEL SUPERVISOR

    Los coordinadores del evento son contratados por las empresas de eventos, organizadores de bodas, universidades, agencias de reclutamiento, los municipios y muchas otras industrias. El coordinador de eventos es responsable de la preparación de las comunicaciones y materiales para los invitados al evento y son responsables de reserva asistentes, grupos y organizaciones. El coordinador del evento es el responsable de la organización de la agenda del evento, los oradores invitados y asistencias en los asientos. Mantener una comunicación continua con el gestor de eventos y planificadores también es esencial para el papel. El coordinador visita y supervisa la configuración de la ubicación del evento y los detalles relacionados. El salario promedio coordinador del evento es de $ 38.000 de acuerdo con Indeed.com.

Coordinadores de reclutamiento

  • Video: Operario / Operaria de Almacen. Ocupaciones. SAE.

    coordinadores de reclutamiento son responsables de proporcionar apoyo administrativo al departamento de reclutamiento de una organización. El coordinador organiza entrevistas y los viajes para los candidatos y se crea el programa de entrevistas y libros salas de conferencias para reuniones de reclutamiento y propósitos de reclutamiento. El coordinador prepara, administra y archivos de cartas de oferta y maneja las comunicaciones candidatos, incluyendo correos electrónicos y cartas. El coordinador inicia un nuevo archivo-empleado, incluyendo todos los materiales relacionados con el reclutamiento, y se lo entrega al departamento de Recursos Humanos, mediante la contratación de una nueva persona. El salario promedio coordinador de reclutamiento es de $ 37.000 de acuerdo con Indeed.com.

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