Lo que hace que alguien sea un empleado del mes?

Una de las mejores maneras de asegurarse de que sus empleados se quedan satisfechos con su trabajo es ofrecer reconocimiento del empleado y programas de apreciación. Muchas empresas honor a un empleado del mes, alguien que sobresale en su trabajo diario o de otra manera se aparta de otros empleados. Al ser el empleado del mes puede traer todo de reconocimiento público a los premios y gratificaciones, pero hay ciertas cualidades que la mayoría de las empresas buscan al hacer la designación.

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El empleado del mes es generalmente alguien que supera las expectativas de su trabajo. Ella llega a tiempo, trabaja toda su turno y se queda hasta tarde si es necesario para completar las tareas asignadas correctamente ya tiempo. Simplemente haciendo su trabajo no es suficiente, sin embargo. Encontrar una manera mejor o más eficiente para completar una tarea, o como voluntarios para completar un proyecto que nadie más quiere hacer, también puede conducir a un reconocimiento adicional. Anticiparse a los problemas antes de que ocurran, y tomar medidas para evitarlos, es una razón común empleados ganan el empleado de la designación mes.

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En algunos casos, ser nombrado empleado del mes es el resultado de una acción en particular. Manejo de una emergencia o una situación difícil sin ser pedido u ofrecer una solución a un problema que se puede obtener la designación. Algunas compañías tienen criterios específicos y tangibles para el empleado del mes, como hacer la mayor cantidad de ventas o el aterrizaje de los más nuevos clientes. Los criterios pueden cambiar una vez al mes, ya que la empresa trabaja hacia sus objetivos. Por ejemplo, un mes, el empleado del mes es la persona con las cifras de ventas más altos, mientras que el próximo mes el premio es para el empleado que vendió la mayor parte de un producto en particular.

Algunos de los empleados de la consistencia recompensa programas mes. Si siempre saludar a los clientes con una sonrisa y tener un cuidado especial para asegurarse de que sus clientes están satisfechos, usted podría ganar el premio. Constantemente demuestra una actitud positiva, trabajando hacia las metas del equipo y poner sus propios intereses a un lado puede ganar reconocimiento. A veces, simplemente mostrando la perseverancia y el compromiso de hacer lo mejor posible en la cara de obstáculos abrumadores puede llevar a ser el empleado del mes.

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Una de las principales críticas de los empleados de los premios mes es que los premios se otorgan sobre una base subjetiva y, a menudo se convierten en un concurso de popularidad de quién es el favorito jefe. Algunos de la subjetividad se elimina cuando los criterios se basan en el objetivo, pero en las empresas donde el ganador se designa al nominaciones y votaciones, puede aumentar sus posibilidades de ser nombrado empleado del mes, haciendo un esfuerzo por llevarse bien con sus compañeros de trabajo y mantener una actitud positiva.