Ideas para Honrar a un empleado del mes
Los gerentes con los empleados que trabajan duro a menudo buscan maneras de honrar a aquellas personas y recompensa por un trabajo bien hecho. En honor a los empleados les hace saber de su trabajo es apreciado y los motiva a continuar. Un programa para los empleados-del-mes proporciona una manera para que un administrador de reconocer un trabajador cada mes.
Medio día libre
Honra al empleado del mes con un medio día libre con paga. Muchos empleados se escurren haciendo mandados o hacer llamadas telefónicas durante su hora de almuerzo o después del trabajo. Un medio día adicional proporciona a los empleados la oportunidad de ponerse al día en estas tareas necesarias sin necesidad de utilizar su tiempo libre. Otros empleados anhelan tiempo para leer un buen libro o relajarse en el spa. Tomando tiempo libre de trabajo normalmente requiere una reducción de los ingresos, haciendo tiempo fuera menos deseable. Los empleados apreciarán más tiempo libre del trabajo, sobre todo cuando no tienen que preocuparse de perder dinero.
Publicar en el boletín informativo
Empresas que publican boletines de los empleados generalmente se ejecuta artículos sobre asuntos de la comunidad, las decisiones de la alta dirección, cambios de beneficios o eventos de la industria. Incluir una columna de cada mes en honor al empleado del mes. Compartir información sobre el empleado, como nombre, departamento, cargo del empleado y años en la empresa. Añadir unos pocos párrafos que describen por qué la gestión eligió este empleado a ser reconocido.
Postre
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Pocos empleados argumentan en contra de la posibilidad de tomar unos minutos de su trabajo para disfrutar de un postre especial. Plan de una reunión mensual de postre donde los empleados se reúnen para honrar el empleado del mes. Antes de la reunión, proporcionar al empleado del mes con varias opciones de postre y pedir lo que su favorito es. Sirva este postre en la reunión. Presentar el empleado del mes con el postre, y lo suficiente para ser compartida, al hablar de sus logros.
empresa Producto
Si su empresa produce productos de consumo, presentar su empleado del mes, con un producto gratuito. Si su empresa hace varios productos, dar a su empleado una elección entre varios de ellos. Esto permite que el empleado para elegir un producto que va a ser más beneficioso para ella, y ella va a ahorrar dinero al no tener que comprar el producto.