Cuál es el salario de un Administrador de recursos humanos que trabajan para una organización no lucrativa?

Las personas que trabajan como directores de recursos humanos tomar la dirección de la agencia de administración de la empresa o en la organización y dirección de programas y actividades para el personal en una oficina o funcionar como un administrador que trabaja a nivel de distrito. Algunos gestores de servir a toda una empresa o agencia. agencias sin fines de lucro y oficinas gubernamentales definen el alcance de la posición de las demandas del grupo, y el salario para el gestor refleja con frecuencia el número de asignaciones incluidas en la descripción del trabajo y la antigüedad de la gerente.

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La clasificación de puestos de gerente de recursos humanos incluye a los trabajadores con títulos de trabajo que indica un enfoque específico en los recursos humanos, incluyendo a los gerentes que trabajan como especialistas en cuestiones generales de empleo, remuneración de empleados y beneficios, análisis de puestos, formación, selección de personal y de inserción laboral. El foco de la posición depende de la firma o agencia, número de empleados y los talentos y la formación del gerente. La Oficina Federal de Administración de Personal informó el foco de directivos de recursos humanos a partir de la década de 1990 contó con un énfasis en la productividad y la eficiencia.

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agencias sin fines de lucro la contratación de gerentes de recursos humanos incluyen instituciones educativas, agencias gubernamentales y organizaciones de servicio comunitario. Los gerentes de recursos humanos que trabajan para los gobiernos estatales obtuvo un salario medio anual y los beneficios de $ 76.570 en 2008, según la Oficina de Estadísticas del Trabajo, mientras que los gerentes de recursos humanos que trabajan en el gobierno local obtuvo un paquete de pago anual más alta mediano en $ 89.24 mil en el mismo año. Los salarios de estos profesionales se incrementaron en 2010. El BLS reportó que el salario medio anual para los gerentes de recursos humanos que trabajan en el gobierno estatal aumentó a $ 81,610 y los trabajadores locales se llevó a casa un salario medio anual de $ 93 630. El BLS reportó gerentes de recursos humanos que trabajan en las instituciones educativas obtuvo un salario anual promedio de $ 98,57 mil en 2010.

La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos toma nota de la necesidad continua de los profesionales que trabajan en recursos humanos. carreras de recursos humanos empiezan en trabajos de supervisión de menor paga antes de unirse a los niveles más altos del equipo de la agencia o negocio de gestión. gerentes de alto nivel suelen trabajar como personal asignado a entrevistar a los posibles miembros del personal, ayudar a los administradores en la gestión de las preocupaciones y relaciones con los empleados y la evaluación de las expectativas de productividad y rendimiento. De nivel de entrada significa pago por hora en 2010 osciló entre $ 39 y $ 47 para los gerentes de recursos humanos sin fines de lucro, de acuerdo con el Bureau of Labor Statistics.

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La mayor concentración de trabajadores de recursos humanos vivían en los estados de Washington, Minnesota, Oklahoma, Nueva York y Nueva Jersey, pero la Oficina de Estadísticas del Trabajo encontró gerentes de recursos humanos con los salarios más altos combinados y beneficios en Nueva York, Texas, Illinois, Nueva Jersey y California. Agencias y departamentos en Nueva Jersey pagado gerentes de recursos humanos los sueldos más altos en 2010. Los gerentes en este estado tenía un salario medio anual de $ 134 170 ese año. gerentes de recursos humanos que trabajan en California en el mismo año se llevó a casa $ 124.51 mil, el segundo más alto de pago en todo el estado para el trabajo de gestión de recursos humanos.