Cómo mejorar la comunicación ascendente
Para mejorar la comunicación ascendente, por ejemplo, con un jefe o cualquier persona con cierta autoridad sobre usted, primero analizar su relación y luego averiguar la manera que ambos puedan beneficiarse de los cambios en el manejo de su relación. Por lo general, los gerentes avalan su responsabilidad de ayudar a sus subordinados a rendir al máximo. Por lo general, los subordinados también quieren permitir a sus gerentes para tener éxito. Mediante el análisis de su relación, se puede entender mejor el punto de vista de su jefe y tomar medidas para mejorar sus interacciones.
Analizar su propio comportamiento frente a los subordinados. Haga una lista de las cosas que las personas que tienen algún poder sobre, como hermanos menores o niños, hacen que molestar o causar molestias. Describe cómo suelen reaccionar.
Video: comunicacion horizontal, ascendente,descendente etc
Analizar el comportamiento de cualquier persona que tiene cierta autoridad sobre ti. Haga una lista de cosas que hace bien, como la realización de reuniones, que la enseñanza de procedimientos o proporcionar la crítica correctiva. Enumerar las cosas que hace mal, tales como contratar nuevo personal, aprender nuevas tecnologías o comunicar los cambios a plazos. Elige los elementos más importantes de cada lista para reflexionar aún más. Identificar las cosas que puede hacer para ayudar a su superior realizan de manera más efectiva.
Analizar sus propias fortalezas y debilidades. Lista de las cosas que mejor sabe hacer, como los informes completos, preparar presentaciones o manejar las quejas de los clientes. Lista de las cosas que haces mal, tales como cartas comerciales de escritura, organizar la correspondencia de correo electrónico o tomar decisiones. Elige los elementos más importantes de cada lista para analizar más a fondo.
Video: Ejemplo Comunicacion Organizacional
Video: Herramientas para mejorar la Comunicación Interna (1° Parte)
Identificar los colegas que tienen la mejor relación de trabajo con las personas que tienen autoridad sobre ti. Lista de ocasiones en las que esta persona y han trabajado bien juntos. Identificar las características de la comunicación ascendente éxito, como objetivos compartidos, confianza e integridad. Lista de maneras que usted puede construir una relación con esta persona a trabajar más eficazmente. Dar prioridad a estos artículos.
Video: comunicación organizacional ascendente eficaz
Elija un tema que se siente requiere atención inmediata. Organizar una reunión con su superior. Ensaye su enfoque con un amigo o compañero profesional. Permanezca relajado, positivo y no defensiva. La mejora de la comunicación ascendente requiere concentración y compromiso. La comprensión de la perspectiva de su jefe le ayuda a identificar maneras en que puede funcionar mejor en conjunto para lograr objetivos a largo plazo.
La comunicación con múltiples superiores a reportar información oportuna por lo general requiere que se informe de manera concisa. Proponer varias acciones o soluciones posibles cuando informe de malas noticias. Invite a sus superiores para hacer preguntas y participar en la conversación significativa para resolver conflictos o errores. Evitar superiores sorprendentes por incumplimiento de los plazos, sólo se proporciona buenos datos, la investigación de problemas de forma inadecuada o se niega a asumir la responsabilidad. Comunicación ascendente implica expresarse claramente a la gente que necesita escuchar lo que tienen que decir. Evita criticar a su superior en público.