Las barreras para la comunicación ascendente

la comunicación ascendente es la comunicación de los trabajadores a la administración.
la comunicación ascendente es la comunicación de los trabajadores a la administración. (Imagen: Imagen del asunto de Silke Wolff Fotolia.com
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la comunicación empresarial interna puede ser o bien hacia abajo o hacia arriba. comunicación descendente se compone de las comunicaciones enviadas desde la dirección hasta los trabajadores, como mensajes de correo electrónico y de resultados. la comunicación ascendente es la comunicación de los trabajadores a la administración. Comunicación ascendente juega un papel importante en la moral de trabajo. la comunicación empresarial interna eficaz consiste en eliminar las barreras a la comunicación ascendente.

La omisión de votos Canales

Linda Duyle, presidente de L. M. & Co., dice en el artículo &ldquo-maneras de fomentar la comunicación ascendente&rdquo- que muchos problemas con alza del tallo comunicación de los trabajadores, que no tienen oportunidad de enviar comentarios. La retroalimentación de los trabajadores puede ayudar a mejorar la productividad. Sugerencias Duyle hace para superar esta barrera incluyen la prestación de un medio a través del cual los trabajadores pueden intercambiar ideas con la gestión de forma anónima, e invitando a los trabajadores a compartir información a través de discusiones con los gerentes.

Audición

Hearing, en lugar de escuchar, sirve como otra barrera para la comunicación ascendente. La audición es registrar la escucha sonidos- es procesar la información de oído. Al escuchar sus trabajadores hablan, pero no escuchar el mensaje transmitido, los gerentes podrían perder información importante. La aplicación de estrategias de escucha, como la escucha reflexiva y la escucha activa, ayuda a prevenir la barrera audiencia.

escucha reflexiva funciona reformulando lo que dice la otra persona para asegurar que no se produce la falta de comunicación. Por ejemplo, un administrador podría responder a un trabajador que dice &ldquo-puedo&rsquo-t trabajo el próximo viernes porque tengo que llevar a mi madre al médico&rdquo- con &ldquo-I&rsquo-ll lo lleve fuera del programa del viernes por lo que puede llevar a su madre a su médico “.

Video: BARRERAS DE LA COMUNICACION- EMPRESAS QUE QUEBRARON.

La escucha activa implica el uso de la comunicación no verbal, como la postura y el contacto con los ojos, para mostrarle&rsquo re-escuchar.

Intimidación

Video: Ejemplo Comunicacion Organizacional

Intimidación obstaculiza la comunicación ascendente, restringiendo el libre intercambio de ideas. Un trabajador intimidado por su jefe puede no ser honesto o dispuesto a hablar. Esto puede evitar que la gestión de la retroalimentación que podría beneficiarse de la audición. La intimidación puede ser creado a través de tener un comportamiento poco acogedor. ejecutivo de negocios Linda Duyle recomienda evitar esto mostrando gratitud por cualquier reacción.

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