Cómo dejar un trabajo con menos de dos semanas Aviso

Dando dos semanas de aviso a su empleador al salir de su trabajo es estándar, pero no es un requisito. Por mucho que usted quiere dar a su empleador aviso amplio, esto no siempre es posible. Su nuevo empleador podría necesitar a alguien para comenzar dentro de las próximas dos semanas, y si no se puede mover hasta la fecha de inicio, la empresa podría contratar a otro candidato. Puede explicar las circunstancias a su empleador actual cuando se renuncia.

Escriba su carta de renuncia y enviarlo a su empleador. Gracias al empleador por la oportunidad de trabajar para la empresa, y la mención de que está renunciando a su posición. Incluir el mes y el día que tiene la intención de dejar la compañía. Firmar y fechar la carta.

Dar una razón válida para no proporcionar dos semanas de antelación. El empleador podrá ver su fecha de renuncia al leer su carta. Esté preparado para proporcionar una razón justificable para no dar dos semanas de antelación. Hay que ser profesional y respetuoso al dar su explicación.

Permanecer en el trabajo durante todo el tiempo que pueda. Incluso si no puede permanecer durante las dos semanas restantes, trabajar con su empleador y mantener el trabajo durante al menos unos días. Esto le da tiempo al empleador para entrenar a otra persona.

Terminar cualquier tarea o proyectos abiertos. Mostrar su profesionalismo al permanecer en el trabajo el tiempo suficiente para completar cualquier cabo suelto y concluir cualquier proyecto.