Cómo escribir una carta de salida
Usted ha tomado la decisión de abandonar su trabajo actual para buscar otras oportunidades de carrera u otra posición en una compañía rival. Puede que le resulte difícil de anunciar a sus colegas de que está dejando su posición. La mejor manera de notificar a su jefe o supervisor acerca de su decisión es escribiendo una carta de salida o renuncia. Una vez que sabe cómo escribir una carta efectiva de salida, se expresan correctamente a sí mismo, sin dejar de ser profesional al mismo tiempo.
Instrucciones
Envíe su carta a su supervisor. Su carta debe ser dada a su supervisor o jefe directo, no el CEO o dueño de la empresa. En caso de duda, dar la carta a su departamento de Recursos Humanos.
Indicar claramente que se salen de su posición. Si es posible, proporcione la fecha en que su renuncia se hará oficial. Proporcionar dos semanas de aviso le dará tiempo suficiente para terminar cualquier trabajo pendiente que pueda tener o entrenar a su reemplazo. Considere ofrecer una disculpa a su empleador si necesita salir de su posición con poco o ningún aviso.
Mantenga sus razones breve de por qué usted está saliendo de su posición. Si bien no se expongan los motivos específicos, informe a su empleador que usted ha decidido para seguir carreras en otros lugares.
Gracias a su supervisor o empleador por la oportunidad de trabajar en la empresa y cualquier avance en la carrera puede haber experimentado durante su empleo.
Siendo profesional a lo largo de su carta. Mientras que usted quiere expresar sus verdaderos sentimientos, lo mejor es evitar la quema de puentes, ya que puede afectar negativamente en el futuro. Dejando ningún sentimiento de culpa es la mejor política, ya que puede requerir una referencia o se encuentra trabajando con sus supervisores o compañeros de trabajo en el futuro.