Cómo escribir una carta de renuncia inmediata
Hay muchas maneras de salir de su trabajo. Usted puede dejar de aparecer o puede informar a los recursos humanos que ha dejado de fumar. También puede redactar una carta formal de renuncia, que conservará su derecho a cobrar el sueldo sin pagar y otros beneficios y puede también le dará la oportunidad de obtener una carta de referencia para otro trabajo. Aunque la mayoría de las cartas de renuncia se dan con dos semanas de anticipación, hay momentos en que las circunstancias le obligan a dejar el mismo día se escribe la carta.
Contenido
- Video: presentación de la carta de renuncia de un empleado que quiere retirarse
- Video: como hacer una carta de renuncia en word 2010
- Video: como redactar una carta de renuncia
- Video: como hacer una carta de renuncia en word 2016
- Consejos advertencias
Video: Presentación de la carta de renuncia de un empleado que quiere retirarse
Usar formato de negocio, y la izquierda justificar su carta. Anote la fecha seguido de su nombre, el nombre de su supervisor inmediato y el nombre de la empresa y la dirección. Escribir la palabra "Estimado", seguido por el nombre de su supervisor. Si usted no reporta a una sola persona, puede dirigirse a la letra "A quien pueda interesar", o al departamento de recursos humanos, si su compañía tiene uno.
Escribe que está renunciando, con efecto inmediato, y se disculpa por la poca antelación y molestias. Expresar el hecho de que a pesar de que sabes dos semanas de anticipación es costumbre, sus circunstancias no permitirán que usted pueda cumplir con esta obligación. Si usted está bajo contrato, debe solicitar a su empleador que renunciar al plazo de notificación de renuncia y permita que se vaya inmediatamente.
Video: Como hacer una carta de renuncia en word 2010
Video: Como redactar una carta de renuncia
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Expresar su disposición a estar disponible para responder cualquier pregunta sobre los proyectos de trabajo que está dejando tras de sí, y si es posible, identificar a un colega que puede ser capaz de hacerse cargo de algunas de sus funciones. Gracias a su empleador por la oportunidad de haber trabajado en la empresa.
Cierre la carta por escrito, "Atentamente" o "Atentamente," y escribir y firmar su nombre. Haga una copia de la carta para sus registros.
Consejos advertencias
- Mantenga su carta breve y conciso. Expresar sólo lo necesario y evitar escribir una explicación detallada que muestra todos los motivos por los que se van.
- Evitar hacer acusaciones o el uso de palabras negativas o enojado. No sólo podían ser sus palabras recurrible con arreglo a la ley, pero que van a destruir cualquier posibilidad de obtener una carta de referencia.
- Si usted está bajo contrato, leer la letra pequeña para comprobar si su empleador ha incluido sanciones en caso de que se vaya sin aviso de dos semanas.