Cómo renunciar a un trabajo al por menor
Muchas personas creen que todo lo que tienen que hacer es dejar de presentarse a su trabajo al por menor para dejar correctamente. Este no es el caso- existe una forma correcta de renunciar a un trabajo menor. Siga estos pasos y usted será capaz de renunciar a su trabajo al por menor.
Contenido
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- Video: los tigres del norte - en que falle
- Video: carta de autorización
- Consejos advertencias
Escribir una carta de renuncia a su trabajo al por menor. Esto puede parecer como algo que se debe hacer con una posición mucho-mejor remunerados que un trabajo menor, pero no lo es. Se mostrará a su empleador que usted los respeta lo suficiente para dejar el camino correcto.
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Escribir en su carta a salir de su trabajo al por menor el último día que se va a trabajar allí. Esto dejará a ninguna pregunta en cuanto a cuando su empleador tendrá que dejar que la programación. Esta fecha debe ser de al menos 2 semanas desde el día que dirija su deseo de dejar el trabajo al por menor con su supervisor.
Establecer un tiempo para sentarse y hablar con su supervisor trabajo al por menor solo y fuera de la sala de ventas. La privacidad es muy importante cuando se quiere hacer frente a su deseo de dejar de fumar.
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Video: Carta de autorización
Gracias a su supervisor trabajo al por menor por la oportunidad de trabajar con la empresa, pero le digo que es el momento para que usted pueda seguir adelante. Dar a su supervisor de trabajo al por menor su carta explicando su deseo de dejar de fumar. En este momento, cuando su estado último día estará en el puesto de trabajo.
Funcionan las 2 semanas de anticipación como lo hacía todos los días hasta que salga. Esto demuestra respecto a su empleador.
Consejos advertencias
- Mostrar respeto y ser honesto al salir de su trabajo al por menor, y dar suficiente aviso a su empleador para que puedan cubrir su posición en el calendario.
- Dejando un trabajo al por menor sin previo aviso hará conseguir su próximo trabajo sea mucho más difícil.
- Su empleador anterior puede no ser capaz de dar una mala referencia, pero ciertamente no tiene nada bueno que decir, y cualquier falta de respeto que muestran pueda volver a un potencial nuevo empleador.