Cómo escribir una carta de empleo Dejando
Cuando se haya decidido a dejar su trabajo y dedicarse a otras opciones de carrera, puede ser difícil e incómodo para dejar saber a su empleador. Una parte del proceso que se considera una cortesía profesional es escribir a su empleador una carta explicando que va a salir del trabajo y cuando será su último día. Usted debe dejar a su empleador que usted está dejando el trabajo y por qué en persona. Pero después de eso, la carta dejando trabajo se da como parte del registro permanente de su salida de la empresa.
Contenido
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Escriba la fecha en el margen superior izquierdo de la carta. Esta es la fecha que le está dando la carta a su empleador, que coincide con la fecha en que lo está haciendo sabe que va a dejar.
Agregue el nombre y cargo de su empleador, o el gerente o supervisor se le entregar la carta a, debajo de la fecha. A continuación, escriba la dirección de la empresa.
Incluir un saludo profesional con el nombre de la persona que la carta está dirigida a. El nombre debe ser el mismo que lo que se llama la persona sobre una base del día a día.
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Informe a su empleador la fecha exacta en que se deja la compañía en el primer párrafo.
Explicar por qué va a salir. Dependiendo de su situación y lo que no te importe compartir, esto puede ser una frase o un párrafo entero. Por ejemplo, si usted se está yendo por razones personales, que sólo podría explicar esto en una frase. Sin embargo, si vas a salir a perseguir una carrera independiente y la esperanza de mantener una relación profesional con su empleador y la compañía, es probable que sea más cómodo explicando.
Deje que el empleador sepa cuánto usted aprecia su contribución a su crecimiento profesional y ayudar a que se acerque a sus objetivos de carrera. Agregue algunos de sus grandes logros con la empresa a este párrafo, tales como un proyecto especial se le pidió que conducir o la formación que ha recibido a través de la empresa. Esto deja al empleador con un sentimiento positivo acerca de sus contribuciones.
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Decirle al empleador que desea el éxito de la empresa y la esperanza de mantenerse en contacto en el último párrafo. darles las gracias de nuevo por el tiempo que pasó en la empresa y lo que ha aprendido.
Escriba un cierre, como “Gracias de nuevo” o “Saludos”, y escriba su nombre. Debe dejar suficiente espacio entre el cierre y su nombre escrito a firmar la carta después de imprimirlo y tener una copia en papel para entregar a su empleador.