Las razones de la renuncia de un trabajo

Los empleados renuncien a sus puestos de trabajo para una variedad de razones, incluyendo la insatisfacción en el trabajo, las nuevas ofertas de las obligaciones laborales y familiares. No es necesario proveer a su empleador las razones exactas de su renuncia. Sin embargo, al proporcionar una carta de renuncia, tratar de poner fin a su relación con su empleador con una nota positiva.

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Video: Razones para Renunciar al trabajo

razones familiares o personales pueden dar lugar a su renuncia, y esto es perfectamente bien, siempre y cuando le dan la cantidad apropiada de aviso a su empleador. Algunas de las razones más diplomáticos para una renuncia trabajo son cuando un cónyuge acepta un trabajo en otra ciudad, un niño nace, un miembro de la familia se enferma o un nuevo trabajo ofrece promesas más ingresos o beneficios médicos más exhaustivos.

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Las razones de su renuncia que son de naturaleza confidencial, tales como la drogadicción, las enfermedades mentales, el divorcio o la acusación fiscal se mantienen mejor a sí mismo. Su empleador puede ver una divulgación completa de abuso de drogas, por ejemplo, como no apropiado y añadir una nota en su archivo de trabajo permanente sobre la información que divulga.

Una carta de renuncia debe ser profesional y contener los siguientes componentes: 1) su intención de renunciar a su trabajo por su renuncia prevista fecha-2) una razón para su renuncia o un breve reconocimiento de su carrera Highlights- y 3) una declaración positiva acerca de su relación con su empleador. Lo mejor es enfocar su carta de reconocimiento en los aspectos positivos del tiempo que has pasado con el empleador.

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Al anunciar su renuncia, que siempre quiere dar a su empleador actual aviso de dos a cuatro semanas. Por si fuera poco, consulte a su manual del empleado en caso de que su empleador requiere más - o menos - antelación. No deje caer su nivel de rendimiento en las últimas semanas de su empleo y, si es posible, proporcionar un informe completo el progreso en todas las tareas abiertas. Gracias supervisores clave y compañeros de trabajo por su apoyo durante su tiempo con la empresa.